Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Milloin on aika?

    Olemme ajautuneet työpaikalla eräänlaiseen henkilösuhteita koskevaan kriisiin joita esimies ei ole kykenevä purkamaan. Milloin tavan työmiehen on aika ottaa yhteys asiasta esimiehen esimieheen? Vai onko työterveys oikea suunta lähteä purkamaan tilannetta työmiehen osalta.
    3<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    On aika vaihtaa työpaikkaa

    Äänestä

    Olet toiminut aivan oikein, AINA, ihan ensimmäiseksi kannattaa kysellä ohjeita ja neuvoja suoli24 forumin kaikkien erikoisalojenerikoisasiantuntijoilta

    Äänestä

    Nimet ja tapaus yksityiskohtineen esiin niin ehkä apu täältä löytyy

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Olemme ajautuneet työpaikalla eräänlaiseen henkilösuhteita koskevaan kriisiin joita esimies ei ole kykenevä purkamaan. Milloin tavan työmiehen on aika ottaa yhteys asiasta esimiehen esimieheen? Vai onko työterveys oikea suunta lähteä purkamaan tilannetta työmiehen osalta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu