Olen kesätöissä suuressa siivousalan yrityksessä. Jo kesän alussa tein pitkiä päiviä(pisin 14h), mutta pomoni on sanonut ettei ylitöistä mielellään makseta(eli pitäisi pitää palkallisia vapaapäiviä tms.). Työsopimukseni loppuu parin viikon päästä enkä ole vielä saanut senttiäkään tekemistäni ylitöistä. Työkaverini ovat sanoneet että ylitöistä saisi vain normaalin tuntipalkan, eikä 50% tai 100%, kuten TES:in mukaan kuuluu. Eli voiko esimies muka kiertää TES:in mukaista palkanmaksua ja maksaa minulle vain tekemäni ylityöt (20h) sellaisenaan. Kun mielestäni kuuluisi saada 12h 50% ja 8h 100%? ..Palkanmaksussa on ollut muutenkin välillä häikkää. Esimieheltä olen näistä ylitöistä kysynyt monesti, mutta vastaus on aina "katotaan sitte". Eli mikä on "sitten"kun työt pian loppuvat. (Onneksi)
Kyseisestä esimiehestä on jo ainakin huhujen mukaan tehty valitus palkkojen ja epäasiallisen käytöksen takia.
Kyseisestä esimiehestä on jo ainakin huhujen mukaan tehty valitus palkkojen ja epäasiallisen käytöksen takia.
Vastaukset 10
Vanhimmat
jos kuulut, voit pyytää luottamusmiehen hätiin..
jos olet villi, pitää sun vaan hyväksyä ne asiat joita et pysty paremmaksi itse neuvottelemaan..
Liitto on neuvotellut TES:in jonka mukaan toimitaan
Tuo on sikäli ymmärrettävää, ettei ylitöistä mielellään makseta, koska se pienentää tulosta. Vaikka eihän tuohon ole pakko suostua, ei vain pidä niitä ylitöitä vapaina ja ottaa ne rahana. Eikä peli ole menetetty vaikka työsuhde päättyisikin, ennenkuin tuo ylityökorvaukset on maksettu. Palkkasaatavia voi vaatia vielä muutaman vuoden ajan, olikohan se kolme vuotta.
Mielenkiintoinen tuo laskelma, että 12h pitäisi saada 50% ja lopuista 100%. Yleensä päivittäisestä ylityöstä ensinmäiset 2 tuntia on 50% ja siitä eteenpäin 100%. Toki alan omassa TES:ssä on voitu sopia toisin. Lisäksi monella alalla on rajoitettu työpäivän pituutta, elintarvikealalla oli aikoinaan siten, että pisin mahdollinen työpäivä sai olla 13 tuntia.
Asiaa voi lähten selvittämään vaikkapa SAK:n puhelinpalvelun kautta, ja ei haittaa vaikka ei kuulu amattiliittoon apua annetaan silti.
http://www.sak.fi/nuoret.shtml/03?20869
päivän 9. ja 10. tunti on 50% ja siitä eteenpäin 100%. Omistani on vain kertynyt edellä mainitut määrät. Työsopimuksessani kuitenkin mainitaan, että palkkaus on TES:in mukaan, ja TES:hän yleensäkin määrittelee minimin. Joten eikö rahat pitäisi saada sen mukaisesti huolimatta siitä etten kuulu liitoon?
Asia selvä, ymmärsin, että olit laskenut tunnit yhteen ja jollakin kaavalla päätynyt tuohon tulokseen.
Jos palkan määrittelynä on alan TES on aivan sama oletko ammattiliiton jäsen vai et, alan TES:n mukaan palkka maksetaa.
..tehty tunti,ylityötä tai ei.Työntekijän oma kirjanpito kelpaa oikeudessa jos sinne asti joudut.Siitä on ennakkopäätös.Äläkä kuittaa työsopimusta päättyneeksi ennenkuin asia on ratkennut.
Kai siinä puljussa luottamushenkilö on? Minkä perkeleen takia joillain pikkupomoilla on tarve kusettaa joka saumassa?
on liiton edustaja työpaikalla ja ajaa liittoon kuuluvien eli jäsenien asiaa. Monilla ei ole käynyt pienessä mielessäkään, että liitto vääntää niitä TES:in pykäliä neuvottelupöydässä työnantajaliiton kanssa. Siitä hyvästä me maksamme jäsenmaksua, että meillä olisi edes jotain turvaa noita sun mainitsemia kusettajia vastaan. Jos luottamusmies alkaisi ajamaan niidenkin asiaa jotka eivät kuulu liittoon, menisi asialta pohja eikä kukaan enää maksaisi sitä jäsenmaksua jos ilmankin saisi esim. luottamusmiehen avun. Joten neuvonani on edelleen : LIITY LIITTOON !
En kuulu liittoon koska teen tätä työtä vain kesän ajan. Mutta valmistuttuani liityn varmasti oman alani liittoon. Toki olen samaa mieltä että liittoon kannattaa kuulua!
Saa nähdä miten tämän vittumaisen pikkupomon käy kun seuraava valitus saadaan valmiiksi...Hän nimittäin sanoi suoraan pitäneensä pikaiset missikisat joiden perusteella hän valitsi työntekijät viikonlopuksi suureen tapahtumaan....enpä muuten joutunut töihin...
Onko sinulla ollut esimiehen lupa, jotta olet tehnyt jäänyt tekemään ylitöitä? Minkälaisen työsopimuksen olet aikoinaan allekirjoittanut? Yleensää kaikki luvat on pyydettävä esimieheltä, koska normaalisti siivoojien työaika on päivittäin 7,5 tuntia. Tämän ajan ylitse meneminen tulee olemaan ihan omalla ajalla, josta ei tulla maksamaan minkälaista ylityökorvausta.
kyllä mun nyt pitäis kuun lopulla ne rahat saada. Ja mun hommat oli keikkatöitä, eli esim. vahauskeikoilla joita tehtiin öisin, on vähän vaikea jättää hommaa kesken 7,5 tunnin jälkeen, kun lattia on puoliksi peruspesty ja kohde voi sijaita 100km kotoa. Ja vielä kun samalla autolla kaikki ollaan. Eli ne on vaan tehtävä yhdellä kertaa, kyllä se esimieskin sen tietää.