Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pekkas-päivät takaisin, vai onko ne?

    Pekkaspäivät (virallisesti työajan lyhennysvapaat tai työajantasaamispäivät) ovat suomalaisiin työehtosopimuksiin perustuvaa palkallista vapaa-aikaa.

    Keskeiset faktat

    .Mikä on pekkaspäivä? Se on palkallinen vapaapäivä, joka kertyy työntekijöille, joiden säännöllinen työaika on 8 tuntia vuorokaudessa tai 40 tuntia viikossa.
    . Ei lakisääteinen: Lainsäädännössä ei ole määräyksiä pekkaspäivistä; ne perustuvat aina työehtosopimukseen (TES) ja työpaikan käytäntöihin.
    . Määrä: Esimerkiksi Teollisuusliitton teknologiasektorilla pekkaspäiviä kertyy enimmäkseen 12,5 päivää eli 100 tuntia vuodessa.
    . Tarkoitus: Ne on kehitetty tasaamaan vuotuista työaikaa lyhyemmäksi (historiallisesti taustalla oli 1980-luvun tulopolitiikka ja Matti Pekkasen neuvottelemat ratkaisut).
    . Pitäminen: Vapaat on yleensä pidettävä kertyvänä kalenterivuotena tai sovittuna ajankohtana. Työnantaja ei voi määrätä siirrosta yksipuolisesti.
    3<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Olet väärässä niiden synnystä . Työajan lyhennys oli vaihtoehto palkan korotuksille . Työn antajat valitsivat ns, Pekkas päivät

    Äänestä

    • teksti lainattu tekoälyltä- se on aina väärässä joka asiassa

      Äänestä

    • Anonyymi-ap kirjoitti:

      teksti lainattu tekoälyltä- se on aina väärässä joka asiassa

      Tokihan älykäs palstalainen voi asian tarkistaa netistä tietoa hakemalla ilman tekoälyäkin!!!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Pekkaspäivät (virallisesti työajan lyhennysvapaat tai työajantasaamispäivät) ovat suomalaisiin työehtosopimuksiin perustuvaa palkallista vapaa-aikaa.

    Keskeiset faktat

    .Mikä on pekkaspäivä? Se on palkallinen vapaapäivä, joka kertyy työntekijöille, joiden säännöllinen työaika on 8 tuntia vuorokaudessa tai 40 tuntia viikossa.
    . Ei lakisääteinen: Lainsäädännössä ei ole määräyksiä pekkaspäivistä; ne perustuvat aina työehtosopimukseen (TES) ja työpaikan käytäntöihin.
    . Määrä: Esimerkiksi Teollisuusliitton teknologiasektorilla pekkaspäiviä kertyy enimmäkseen 12,5 päivää eli 100 tuntia vuodessa.
    . Tarkoitus: Ne on kehitetty tasaamaan vuotuista työaikaa lyhyemmäksi (historiallisesti taustalla oli 1980-luvun tulopolitiikka ja Matti Pekkasen neuvottelemat ratkaisut).
    . Pitäminen: Vapaat on yleensä pidettävä kertyvänä kalenterivuotena tai sovittuna ajankohtana. Työnantaja ei voi määrätä siirrosta yksipuolisesti.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu