Älä mene työhön!...

Älä koskaan mene työhön joka osa-aikainen vaikka tarve kokopäiväinen!
Älä koskaan mene töihin joka on jostain varamiespalvelusta!
Älä koskaan mene töihin firmaan joka on keksinyt omat "lakisääteiset" säännöt kuten työaika ( 37,5t/vko) eli "Pekkasista luopuminen"...
Älä koskaan mene töihin firmaan joka tarjoaa harjoittelijan palkkaa, vaikka työkokemusta vuosien kokemus-alalta!
Älä koskaan mene töihin jos se ei tunnu omalta työltä mitä haluat tehdä ja sillä ei mitään merkitystä tavoitteessa....
Älä sovi työsopimuksia jos/ kun lauseella, toistaiseksi on ainoa oikea!
Älä sovi työsuhdetta jos et tiedä kokonaisuutta ja oikoluikija saa olla mukana sekä harkinta aika diilissä!
2<50
1Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Hyvä idea...

En mene töihin...

Työtön...

1Äänestä

Katsoin juuri avoimet työpaikat tästä läheltä jos löytyisi uusi työpaikka.

Suhde on aikalailla sellainen että 99% on vuokrafirmojen kautta. Koskee vain duunarihommia.
Missään ilmoituksessa ei lue mikä työpaikka on kyseessä.

Ei ole mitään hinkua hakea sellaista. Onneksi on sentään vielä vakituinen työ mutta mistä haluaisin pois mutta mihinkään vuokrafirmaan en mene.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Älä koskaan mene työhön joka osa-aikainen vaikka tarve kokopäiväinen!
Älä koskaan mene töihin joka on jostain varamiespalvelusta!
Älä koskaan mene töihin firmaan joka on keksinyt omat "lakisääteiset" säännöt kuten työaika ( 37,5t/vko) eli "Pekkasista luopuminen"...
Älä koskaan mene töihin firmaan joka tarjoaa harjoittelijan palkkaa, vaikka työkokemusta vuosien kokemus-alalta!
Älä koskaan mene töihin jos se ei tunnu omalta työltä mitä haluat tehdä ja sillä ei mitään merkitystä tavoitteessa....
Älä sovi työsopimuksia jos/ kun lauseella, toistaiseksi on ainoa oikea!
Älä sovi työsuhdetta jos et tiedä kokonaisuutta ja oikoluikija saa olla mukana sekä harkinta aika diilissä!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu