Ymmärrän hyvin negatiivisen kannan työntekoon, jos on aina onnistunut "ajautumaan" töihin yrityksiin, missä tuottavuus, kate ja omistajien tyytyväisyys (pörssiyhtiöt) ovat etusijalla ennen työntekijöiden viihtyvyyttä. On kuitenkin paljon työnantajia, joissa työntekijöiden tyytyväisyyden tärkeys on vähintään samalla tasolla. Näin vältytään monilta hyvin vaikeilta ongelmilta, eikä se tarkoita sitä, että työn tuottavuus kärsisi.
Työntekijällä on oikeus vaatia luottamuksellisia tyytyväisyys- ja esimieskyselyjä, vaikka esimies toista väittäisikin. Tässä tapauksessa asian voi esittää esim. luottamusmiehelle, liittoon tai vaikka ylemmälle johdolle.
Työntekijänä annat fyysisen ja psyykkisen minäsi toisen käyttöön koko päiväksi muutamasta kymmenestä eurosta. Työssä voit myös viettää ison osan elämästäsi. Vaadi, että se osa on elämäisen arvoista.
Työntekijällä on oikeus vaatia luottamuksellisia tyytyväisyys- ja esimieskyselyjä, vaikka esimies toista väittäisikin. Tässä tapauksessa asian voi esittää esim. luottamusmiehelle, liittoon tai vaikka ylemmälle johdolle.
Työntekijänä annat fyysisen ja psyykkisen minäsi toisen käyttöön koko päiväksi muutamasta kymmenestä eurosta. Työssä voit myös viettää ison osan elämästäsi. Vaadi, että se osa on elämäisen arvoista.
Vastaukset 2
Vanhimmat
vai Salen...
Minulla on ollut ehkä 20 tai useampi eri työnantaja.
Kaikki työnantajat ovat olleet hyviä!
Sen sijaan työnantajan edustajiin, = lähin esimieheni, työnjohtajasta toimitusjohtajaan, on mahtunut eri asteisia, luonnevikaisia mulkkuja.
Huomattava osa aivan hyviä, tehtäviinsä soveltuvia tyyppejä mutta myös toisenlaisia.
Ylimmästä johdosta tai paikalla olevasta omistajasta riippuu organisation ilmapiiri. Joukossa on yrityksiä joissa mielistely ja työtovereiden mollaaminen ovat eduksi.
Käsittämätöntä, etteivät edes omistajat aina ymmärrä toimivansa omaa etuaan vastaan.
Saatan olla itsekin sopeutumaton mutta useamman kerra olen lähtenyt muualle ko. syyn vuoksi. Kerran on työsopimuksenikin purettu, ei siis ole lopputili vaanpykälää rankempaa rikosta edellyttävä, josta ei löytynyt näyttöä. Hoitivat asian rahalla eli paikallinen johto on valmis yrityksellä maksattamaan 6 vuoden työsuhteen jälkeen epämiellyttäväksi kokemansa henkilön "kipurahat". Onkohan oikein?
Olen muuten lopettanut töissä käymisen.