Mitä tehdä kun "kiusaaminen"

Tällaisessa tapauksessahan tilanne on kai vähän toivoton?
Asiakas valehtelee minusta asioita, keksii tekaistuja tapahtumia, vääristelee sanojani, haukkuu muille asiakkaille, tekee minusta aiheettomia valituksia ja minä en voi kuin kestää..? Ja kaikki vain sen takia, että pärstäni ei miellytä.
Vielä kun työpaikkani on aivan ihana ja pidän työstäni ja kaiken mustaa tällainen sairas henkilö.
Onko mitään tehtävissä?
2719
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

auta se, että pyydät luottamusmiehen ja esimiehen ja sen asiakkaan neuvotteluun, ja jos sulla on lakimies, niin se.

Äänestä

Nosta asiakkaalta pyytämiäsi taksoja jollain verukkeella. Lisäksi nykyaikana voi aika hyvin valita omat asiakkaansa keskittymällä semmoseen tarjontaan jossa ei ole kilpailua. Toki tietysti jos pyörität esim. kioskia tai väännät sisäistä konsultointia on vaikeaa valita asikkaitaan muuten kuin hintadifferoinnilla.
Kyllä keskimäärin kaikki kyseisellä alalla tietävät että tämä asiakas on hankala ja puhelee mitä sattuu joten ei se vaikuta uusasiakashankintaan.
Aiheettomista valituksista ei kannata hermostua, lyöt vain laskuun lisää korjatuista ongelmista kyllä se asiakas siitä rauhoittuu kun kulut kasvaa ja viivan alle tulee punaista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tulee asiakkaalta? kirjoitti:

Tällaisessa tapauksessahan tilanne on kai vähän toivoton?
Asiakas valehtelee minusta asioita, keksii tekaistuja tapahtumia, vääristelee sanojani, haukkuu muille asiakkaille, tekee minusta aiheettomia valituksia ja minä en voi kuin kestää..? Ja kaikki vain sen takia, että pärstäni ei miellytä.
Vielä kun työpaikkani on aivan ihana ja pidän työstäni ja kaiken mustaa tällainen sairas henkilö.
Onko mitään tehtävissä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu