osanneet sulle liitossakin vastata mutta täsä pätkä sak.n sivuilta:
"Kun jäsen on pudonnut ansiosidonnaiselta päivärahalta enimmäismäärän 500 päivää täyttymisen jälkeen työmarkkinatuelle, hänet voidaan osoittaa ns. yhdistelmätukityöhön, joka saattaa olla myös osa-aikatyönä. Työttömyysturvalain mukaan ns. yhdistelmätukityössä työssäoloehto kertyy vain kolmanneksella tehdystä työajasta, kuitenkin enintään 16 viikkoa. Menettely on epäoikeudenmukainen ja vastoin yhdenmukaista kohtelua ja vaikeuttaa oikeutta päästä takaisin työttömyysturvan piiriin"
Tuo 2002 työsuhde on jo vanhentunutta kertymää. Vuoden tukityö kerryttää 4 kuukautta ja siihen se 1/3 kolmen kuun jaksosta eli oot saanut 15 kuukauden huhkimisella kerättyä 5 kuukautta.Muista että siitä kun alkoi se pesti niin sulla on kaksi vuotta aikaa kerätä ne päivät,muuten menevät vanhaksi.
0Äänestä
liiton päiviä
tietoa,että olisi muuttunut tuo systeemi,että jopa puolet kerryttäisi,otan kyllä tietysti ihan oikealta taholta ajallaan selvää,mutta tässä ajankulukseni vaan mietiskelen etukäteen...
0Äänestä
***
Puhutko siis yhdistelmätuesta etkä varsinaisesta työllistämistuesta?
Yhdistelmätukea maksetaan vuosi. Tästä kertyy puoli vuotta työssäoloehtoon. Seuraavalta vuodelta maksetaan työnantajalle työllistämistukea. Eli toisena vuotena tehdystä työstä hyväksytään jokainen tehty päivä työssäoloehtoon. Että näin ainakin minun kohdallani.
0Äänestä
Paula
Tietäjäkö kirjoitti:
Yhdistelmätukea maksetaan vuosi. Tästä kertyy puoli vuotta työssäoloehtoon. Seuraavalta vuodelta maksetaan työnantajalle työllistämistukea. Eli toisena vuotena tehdystä työstä hyväksytään jokainen tehty päivä työssäoloehtoon. Että näin ainakin minun kohdallani.
minä olin tasan vuoden yhdistelmätuella, ja minulle laskettiin siittä kolmannes työssäoloehtoon, eli sain neljä kuukautta. erosin liitosta ja liityin taas kun sain vuoden mittaisen kokoaikaisen työpaikan, mikä ei ollut näillä tukijärjestelmillä. Olen ollut sekä työllistämistuella (kaksi kertaa) ja yhdistelmätuella (kerran) ja en IKINÄ ENÄÄ mene tukityöhön. Se on työntekijöiden aliarvostamista ja hyväksikäyttöä. Eka kerran puoli vuotta yliviivailin jostain lomakkeesta yhtä lausetta ja keittelin kahvia kaksi kertaa päivässä. Toisella jaksolla olin päiväkodin keittiöllä ompelemassa lasten vaatteisiin nimilappuja. kolmannella kerralla toimistossa vastasin ihmisten puheluihin ja keittelin kahvia. EI KIITOS ENÄÄ. minä olen sen jälkeen hyödyntänyt paremmin nuo työttömät ajat lukemalla ja opiskelemalla ja harrastamalla jotain kehittävää.
0Äänestä
Paula
Paula kirjoitti:
minä olin tasan vuoden yhdistelmätuella, ja minulle laskettiin siittä kolmannes työssäoloehtoon, eli sain neljä kuukautta. erosin liitosta ja liityin taas kun sain vuoden mittaisen kokoaikaisen työpaikan, mikä ei ollut näillä tukijärjestelmillä. Olen ollut sekä työllistämistuella (kaksi kertaa) ja yhdistelmätuella (kerran) ja en IKINÄ ENÄÄ mene tukityöhön. Se on työntekijöiden aliarvostamista ja hyväksikäyttöä. Eka kerran puoli vuotta yliviivailin jostain lomakkeesta yhtä lausetta ja keittelin kahvia kaksi kertaa päivässä. Toisella jaksolla olin päiväkodin keittiöllä ompelemassa lasten vaatteisiin nimilappuja. kolmannella kerralla toimistossa vastasin ihmisten puheluihin ja keittelin kahvia. EI KIITOS ENÄÄ. minä olen sen jälkeen hyödyntänyt paremmin nuo työttömät ajat lukemalla ja opiskelemalla ja harrastamalla jotain kehittävää.
tuo yhdistelmätuki jakso oli kyllä v. 2000, että tuo on voinut siittä kyllä muuttua (eli miten se kerryttää työssäoloehtoa)
Vastaukset 6
Vanhimmat
osanneet sulle liitossakin vastata mutta täsä pätkä sak.n sivuilta:
"Kun jäsen on pudonnut ansiosidonnaiselta päivärahalta enimmäismäärän 500 päivää täyttymisen jälkeen työmarkkinatuelle, hänet voidaan osoittaa ns. yhdistelmätukityöhön, joka saattaa olla myös osa-aikatyönä. Työttömyysturvalain mukaan ns. yhdistelmätukityössä työssäoloehto kertyy vain kolmanneksella tehdystä työajasta, kuitenkin enintään 16 viikkoa. Menettely on epäoikeudenmukainen ja vastoin yhdenmukaista kohtelua ja vaikeuttaa oikeutta päästä takaisin työttömyysturvan piiriin"
Tuo 2002 työsuhde on jo vanhentunutta kertymää.
Vuoden tukityö kerryttää 4 kuukautta ja siihen se 1/3 kolmen kuun jaksosta eli oot saanut 15 kuukauden huhkimisella kerättyä 5 kuukautta.Muista että siitä kun alkoi se pesti niin sulla on kaksi vuotta aikaa kerätä ne päivät,muuten menevät vanhaksi.
tietoa,että olisi muuttunut tuo systeemi,että jopa puolet kerryttäisi,otan kyllä tietysti ihan oikealta taholta ajallaan selvää,mutta tässä ajankulukseni vaan mietiskelen etukäteen...
Puhutko siis yhdistelmätuesta etkä varsinaisesta työllistämistuesta?
Systeemin muutoksista esim. toimihenkilöunionin nettisivuilta löytyi selvitystä:
http://www.toimihenkilounioni.fi/tyottomyyskassa/web/viewer.php?id=123
Yhdistelmätukea maksetaan vuosi. Tästä kertyy puoli vuotta työssäoloehtoon. Seuraavalta vuodelta maksetaan työnantajalle työllistämistukea. Eli toisena vuotena tehdystä työstä hyväksytään jokainen tehty päivä työssäoloehtoon. Että näin ainakin minun kohdallani.
minä olin tasan vuoden yhdistelmätuella, ja minulle laskettiin siittä kolmannes työssäoloehtoon, eli sain neljä kuukautta. erosin liitosta ja liityin taas kun sain vuoden mittaisen kokoaikaisen työpaikan, mikä ei ollut näillä tukijärjestelmillä.
Olen ollut sekä työllistämistuella (kaksi kertaa) ja yhdistelmätuella (kerran) ja en IKINÄ ENÄÄ mene tukityöhön. Se on työntekijöiden aliarvostamista ja hyväksikäyttöä. Eka kerran puoli vuotta yliviivailin jostain lomakkeesta yhtä lausetta ja keittelin kahvia kaksi kertaa päivässä. Toisella jaksolla olin päiväkodin keittiöllä ompelemassa lasten vaatteisiin nimilappuja. kolmannella kerralla toimistossa vastasin ihmisten puheluihin ja keittelin kahvia. EI KIITOS ENÄÄ. minä olen sen jälkeen hyödyntänyt paremmin nuo työttömät ajat lukemalla ja opiskelemalla ja harrastamalla jotain kehittävää.
tuo yhdistelmätuki jakso oli kyllä v. 2000, että tuo on voinut siittä kyllä muuttua (eli miten se kerryttää työssäoloehtoa)