Komennukselle Ruotsiin

Suomalainen yritys lähettää komennukselle Ruotsiin kahdeksi vuodeksi. Yritys maksaa palkan ja asunnon. Verot maksetaan Ruotsiin mutta miten verotus asunnon osalta, onko asunnon vuokra verovapaata vai katsotaanko se lisätuloksi Ruotsissa?
2596
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Fri bostad i lägenhet eller villa:
Arbetsgivarens redovisning. Förmån av fri eller subventionerad bostad är en skattepliktig förmån. Arbetsgivare ska använda schablonvärden för förmån av bostad vid beräkning av arbetsgivaravgifter, skatteavdrag och i kontrolluppgiften för den anställde.


Eli ilmainen asunto on verotettava etuus. Työnantaja laskee taulukoista edun (siis veron) suuruuden.

Sivustolta http://www.skatteverket.se/ löytyy tietoa verotuksesta. (ylläolevan löydät etsimällä sanalla Bostadsförmån

Äänestä
  • Se ensimmäinen paikka Tukholmassa, jonne kannattaisi mennä hoitamaan työnhaku, maahanmuuttomuodollisuudet ja kämppä.

    Kielitaito, kansainvälinen kokemus ja koulutus vakaalla pohjalla- ei olla pummeja.
    Tunnen "Tukkisaaren" melko hyvin, mutta myös aivan eteläinen Skåne (Helsingborg) kiinnostaa,
    koska ainakin sijaintinsa takia enemmän kansainvälinen Treffpunkt.

    Tosin koko Tukholmasta alapäin oleva Sverige voisi olla OK - joillain varauksilla ylöspäinkin.

    Tässä pähkäillään nyt koko Skandinaviaa, myös Norja ja Tanska ovat varteenotettavia.

    Slogan on vaan, että nyt alkaa riittää.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Paltsa kirjoitti:

Suomalainen yritys lähettää komennukselle Ruotsiin kahdeksi vuodeksi. Yritys maksaa palkan ja asunnon. Verot maksetaan Ruotsiin mutta miten verotus asunnon osalta, onko asunnon vuokra verovapaata vai katsotaanko se lisätuloksi Ruotsissa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu