Onko kellään arveluja asiasta:
Työnantaja antaa urakan tehtäväksi. Mutta työaika
ei riitä urakan läpiviemiseen ja lähiviikkoina urakka menee sakoille. Uhkailuja saa kuulla jatkuvasti ja myös uhkailtu, että joudumme maksamaan myöhästymis sakot. Oon jo sanonut itseni irti ja lisäksi perustanut oman yrityksen. Sekös vielä entisestään työnantajaa vihastuttaa. Niin kauan asiat olikin kivasti kun tehtiin pitkää päivää ja viikonloput.
Onko noita uhkailuja syytä ottaa vakavasti tai lähteä vaan kälppimään, menettäen tosin osan irtisanomisajan palkasta.
Työnantaja antaa urakan tehtäväksi. Mutta työaika
ei riitä urakan läpiviemiseen ja lähiviikkoina urakka menee sakoille. Uhkailuja saa kuulla jatkuvasti ja myös uhkailtu, että joudumme maksamaan myöhästymis sakot. Oon jo sanonut itseni irti ja lisäksi perustanut oman yrityksen. Sekös vielä entisestään työnantajaa vihastuttaa. Niin kauan asiat olikin kivasti kun tehtiin pitkää päivää ja viikonloput.
Onko noita uhkailuja syytä ottaa vakavasti tai lähteä vaan kälppimään, menettäen tosin osan irtisanomisajan palkasta.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Mutta jos siis olet ihan palkansaajana etkä esim aliurakoitsijana hommassa, niin urakasta on vastuussa työnantajasi etkä sinä. Jos homma myöhästyy, niin työnantaja maksaa viulut. Paitsi jos pystyy todistamaan, että työntekijät ovat lusmuilleet hommassa.
Jos olet palkollinen, niin urakka on kaikilta osin täysin työnantajan vastuulla. Mitään sakkoja tai maksuja ei tule työntekijöille.
Kiitokset neuvoista ja hyvää kesää. On tosi mukavaa päästä eroon ikävästä työnantajasta. Kyräilee, kyttäilee ja puhuu vaan seläntakana.
Tänään se kuitenkin sai sen verran sanaa suustaan ja kielsi kokonaan keskinäisen jutustelun työkavereiden kanssa,, no ei se mitään. Ollaan muutenkin aika hiljaa työn äärellä, koska työ on aika meluista.
Otappa yhteyttä työpaikkasi luottamusmieheen ja työsuojeluun. Uhkailut pitää aina ottaa sen verran todesta että ilmoittaa uhkaajalle että tämä ymmärtää mitä nyt tekee. Yleensä he eivät sitä edes ymmärrä...
Onnea uuteen duuniin!