Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Syrjintä työnhaussa

    Ohessa case lyhyesti: henkilö A (mies) haki avointa työpaikkaa julkisella sektorilla, mutta B (nainen) tuli valituksi. A:lla on selvästi pitempi kokemus ja parempi pätevyys kuin B:llä. B:n aviomies on ennestään töissä tässä organisaatiossa, jossa avoin työpaikka oli. Täyttyvätkö mielestänne työhön otettaessa tapahtuvan syrjinnän tunnusmerkit? Kannattaisiko kysyä esim. ERTOsta lisää tietoa? Voi olla ettei asiasta kannata kuitenkaan pienten piirien takia nostaa jupakkaa, mutta olisiko laillisia perusteita nostaa asiassa juttu? Asiallisia vastauksia, kiitos!
    1523
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Valituksen voi tehdä Työsuojeluviranomaisille.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    JEH kirjoitti:

    Ohessa case lyhyesti: henkilö A (mies) haki avointa työpaikkaa julkisella sektorilla, mutta B (nainen) tuli valituksi. A:lla on selvästi pitempi kokemus ja parempi pätevyys kuin B:llä. B:n aviomies on ennestään töissä tässä organisaatiossa, jossa avoin työpaikka oli. Täyttyvätkö mielestänne työhön otettaessa tapahtuvan syrjinnän tunnusmerkit? Kannattaisiko kysyä esim. ERTOsta lisää tietoa? Voi olla ettei asiasta kannata kuitenkaan pienten piirien takia nostaa jupakkaa, mutta olisiko laillisia perusteita nostaa asiassa juttu? Asiallisia vastauksia, kiitos!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu