Työkkäri yllätti

Joo, puolisentoista vuotta työttömyyttä on takana.. ei ole työkkäriltä liiemmin tarjouksia tullut kunnes.. tänään pärähti luukusta "tiedote sijoitusmahdollisuudesta". Eli kyseessä lienee jonkinlainen työllistämistukijuttu. Hieno homma, on vaan ihan jotain muuta kuin oman alan/kokemuksen töitä ja ko. lafkaan en ikinä voisi kuvitella meneväni töihin, sattuneesta syystä. Mitä mahtaa tarkoittaa käytännössä ko. "tiedote", täyttyykö siihen reagoida?! Vai onko ne sitten "osoituksia"...
91782
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Tiedote on vain tiedoksi sinulle, ei vaadi toimenpiteitä.

Äänestä

jos paperissa on joku puhelinnumero tai yhteydenottopyyntö. Pitää ottaa yhteyttä muuten voi tulla karenssi. Työkkäri kutsuu yleensä näihin tukitöihinkin useamman henkilön josta työnantaja sitten valitsee itselleen parhaiten sopivan. Mutta kieltäytyä ei voi jos työtä tarjotaan.

Äänestä
  • "Mutta kieltäytyä ei voi jos työtä tarjotaan."
    Mitä tuo nyt oli? Ainahan voi kieltäytyä.
    Se, että siitä seuraa jotakin, on totta, mutta aina voi kieltäytyä.
    Aseellako teitä uhataan, samalla kun näitä työkkärin kirjeitä luette?
    Taasko sitä lammasmaisesti ollaan töihin, jota vihaa, palkalla jolla ei tule toimeen?

    Äänestä

  • Vapaaehtoisesti karhunpesään kirjoitti:

    "Mutta kieltäytyä ei voi jos työtä tarjotaan."
    Mitä tuo nyt oli? Ainahan voi kieltäytyä.
    Se, että siitä seuraa jotakin, on totta, mutta aina voi kieltäytyä.
    Aseellako teitä uhataan, samalla kun näitä työkkärin kirjeitä luette?
    Taasko sitä lammasmaisesti ollaan töihin, jota vihaa, palkalla jolla ei tule toimeen?

    karhunpojalta

    Äänestä

Se ei velvoita sinua mihinkään.

SijoitusOSOITUS on sitten sitä, että karenssin uhalla velvoitetaan hakemaan työllistämistukipaikkaa.

Äänestä

Kysy reilusti tiedotteen mainisemalta työnantajalta normaalia palkkatyötä.

Aktiivisuus saattaa poikia vaikka minkälaisen homman, jos osuu vain sopivaan aikaan ja paikkaan.

Kerro reilusti työnantajalle mitä työltä odotat ja mikä on sinun osaamisesi/ammattisi jos ei sitten he pysty tai halua sellaista antaa niin olet ainakin yrittänyt. Minä tein muuten juuri näin ja voin aina pystyssäpäin sanoa työkkäriin, että haen kunnollista palkkatyötä!

Uskallan ja myös tiukasti sanoa etten "halpa-, yhdistelmätuki- ja orjatöihin" siis ammattilaisen alistamiseen tule ikinä suostumaan. Pudottakoot sitten vaikka toimeentulotuelle niin teen ns. "epävirallisin keinoin" hommia, että saan lisää ansioita.

Äänestä

sijoitus mahdollisuus-> ei tarvitse kommentoida
työkkäri vaan tarjoaa sinulle työpaikkaa

sijoutusosoitus->pakko työtä,muuten karenssi 2-3kk

Äänestä
  • Väitteesi on täyttä kukkua.

    Ei työkkäri tarjoa siinä mitään työpaikkaa, vaan pelkkää mahdollisuutta hakea (kymmenien tai satojen muiden hakijoiden ohella) avoimeksi ilmoitettua paikkaa.

    Äänestä

  • Jepjep kirjoitti:

    Väitteesi on täyttä kukkua.

    Ei työkkäri tarjoa siinä mitään työpaikkaa, vaan pelkkää mahdollisuutta hakea (kymmenien tai satojen muiden hakijoiden ohella) avoimeksi ilmoitettua paikkaa.

    täällä imatralla ainakin kun on tullut sijoitusmahdollisuus johonkin niin täällä ainakin on päässyt heti jos on halunnut mutta ei ole pakko ollut mennä koska on vaan sijoitusmahdollisuus...
    sijoitusosoitus taas täällä tarkoittaa että pitää mennä siihen työpaikkaan

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


jiipee_ kirjoitti:

Joo, puolisentoista vuotta työttömyyttä on takana.. ei ole työkkäriltä liiemmin tarjouksia tullut kunnes.. tänään pärähti luukusta "tiedote sijoitusmahdollisuudesta". Eli kyseessä lienee jonkinlainen työllistämistukijuttu. Hieno homma, on vaan ihan jotain muuta kuin oman alan/kokemuksen töitä ja ko. lafkaan en ikinä voisi kuvitella meneväni töihin, sattuneesta syystä. Mitä mahtaa tarkoittaa käytännössä ko. "tiedote", täyttyykö siihen reagoida?! Vai onko ne sitten "osoituksia"...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu