Olen aloittanut nykyisessä paikassa 06/04 määräaikaisena ja ansaitsin vuosilomaa tälle kesälle 3 viikkooa, jotka pidin jo. Määräaikainen työsuhteeni loppui 5.8.05 ja uusi työsopimus pistettiin alkavaksi 8.8.05 ja on toistaiseksi voimassa oleva. Miten lomapäiville käy Katkesiko työsopimus tuossa välillä ja lomapäivät nollaantuivat ja saan vain 2 päivää kuukaudessa vai saanko edelleenkin sen 2,5 lomapäivää kuukaudessa ja kesällä 2006 pitää 24 lomapäivää.
Kysyin esimieheltäni ennenkuin työsopimus kirjoitettiin että nollaantuuko minun jo ansaitsemani lomapäivät vai saanko pitää ne ihan normaalisti ensi kesänä. Esimieheni ilmoitti, että se on sovittavissa oleva asia ja silloin sovittiin ettei ne nollaannu, mutta olisiko työsopimukseen tarvinut laittaa maininta tästä asiasta? Ja milloin saan pitää ensimmäisen talviloman...vastako talvella 2006 - 2007?
Kysyin esimieheltäni ennenkuin työsopimus kirjoitettiin että nollaantuuko minun jo ansaitsemani lomapäivät vai saanko pitää ne ihan normaalisti ensi kesänä. Esimieheni ilmoitti, että se on sovittavissa oleva asia ja silloin sovittiin ettei ne nollaannu, mutta olisiko työsopimukseen tarvinut laittaa maininta tästä asiasta? Ja milloin saan pitää ensimmäisen talviloman...vastako talvella 2006 - 2007?
Vastaukset 3
Vanhimmat
lomaa kertyy 2,5 vaikka ei kirjallisena. talvilomaa vasta talvella 2006-2007. eli kesällä yleensä lomapäiviä max.24 loput talvilomaa ja sulle kertyy 1.4.2005-31.3.2006 30pv. ja aiemman kauden kertyneet lomapäivät olitkin jo pitäny.
Uuden vuosilomalain mukaan työsuhteen katsotaan jatkuvan, vaikka välissä olisikin aika, jolloin työsuhdetta ei ole. Eli ansaitset heti syksylläkin 2,5 päivää kuukaudessa.
mihinkään, oli ihan uusi tieto.