onko kiellettyä

valehdella työhaastattelussa/hakemuksissa?
kun yleensä kukaan ei ole ollut kiinnostunut näkemään mitään työtodistuksia niin eikö näitä voisi itse keksiä hieman lisää. esim jos haen jotain paikkaa, muutan cv:n tiedoista että olenkin ollut viimeiset 5 vuotta vastaavassa työssä, enkä jossain muussa työssä tai työttömänä.
4861
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ei sitä kukaan kiellä, mutta yleensä tuommoisissa tapauksissa valheella on lyhyet jäljet. Ja kun siitä narahtaa, on aivan turha yrittää sen jälkeen samaan paikkaan töihin.

Äänestä

Empä ottaisi riskiä. Vaikka ta. ei katso todistuksia voi hän silti ottaa aiasta selvää.

Äänestä

Henkilökohtaisesti näen valehtelemisen epäeettisenä. Ja piste.

Toiseksikin, jos valehtelet kyvyistä joita sinulla on, mutta joista ei ole papereita. Valehtelu ei ole tarpeen. Jos taas valehtelet kyvyistä, joita sinulla ei ole. Ole kusessa, ennemmin tai myöhemmin. Joten jätä väliin koko homma.

Äänestä

Suomi todellakin on pieni maa ja monilla aloilla lähes kaikki tuntevat toisensa. Valheesi siis todennäköisesti paljastuisi melko pian. Miltä kuulostaisikaan tilanne, jossa haastattelija nähdessään paperisi toteaisi "minäkin olin ennen tuolla töissä... ja vieläpä kanssasi samaan aikaan" tai "veljeni on töissä samassa firmassa, tunsitko hänet". Hyvä selitys taitaisi olla paikallaan ;)

Jos siis muokkaat CV:n tietoja, älä valehtele ainakaan liikaa. Ehkä toimenkuvaasi voit hieman parannella, mutta työpaikan ja ajankohdan osalta kannattaa pysyä totuudessa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pyö-veli kirjoitti:

valehdella työhaastattelussa/hakemuksissa?
kun yleensä kukaan ei ole ollut kiinnostunut näkemään mitään työtodistuksia niin eikö näitä voisi itse keksiä hieman lisää. esim jos haen jotain paikkaa, muutan cv:n tiedoista että olenkin ollut viimeiset 5 vuotta vastaavassa työssä, enkä jossain muussa työssä tai työttömänä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu