Työn hakeminen

Siis eikö sitä tiedusteluakaan kannata mennä tekemään paikan päälle? En mitenkään karsasta puhelintiedusteluja, mutta enemmän ehkä kuitenkin tykkään asioida ihmisten kanssa kasvokkain. Ja tuntuu, että jos menisi paikan päälle, niin muistaisivat minut helpommin ja saattaisin saada helpommin työtä..

kyselijä kirjoitti:

Siis eikö sitä tiedusteluakaan kannata mennä tekemään paikan päälle? En mitenkään karsasta puhelintiedusteluja, mutta enemmän ehkä kuitenkin tykkään asioida ihmisten kanssa kasvokkain. Ja tuntuu, että jos menisi paikan päälle, niin muistaisivat minut helpommin ja saattaisin saada helpommin työtä..

Lue lisää

Todellakin kannattaa ottaa ensin puhelimitse yhteyttä.

Puhelimessa yrität ehdottaa henkilökohtaista tapaamista tai sopia hakupapereiden lähettämistä.

Yllätyskäynnillä valitettavasti antaa itsestään vain huonon kuvan.

Kiitos, uskon kyllä teitä. Onneksi en lähtenyt suin päin vain paikalle, olen meinannut monena päivänä lähteä, mutta jostain syystä ei ole sitten saanut aikaisiksi. Rupesin itsekin miettimään, että jos sattuu paikalle sellaisena aikana, että on vaikkapa paljon asiakkaita tai muuten kiire, niin on se aika tyhmää alkaa kyselemään siinä töitä.

Mitä mieltä olette, kannattaisiko ensin laittaa työhakemus vai ihan vaan soittaa ja kysyä, että olisiko mahdollisesti töitä?

Korkeaa koulutusta vaativiin hommiin uskon myös, että ehdottomasti kannattaa hakea normaalilla tavalla, eli hakemus ja soitto.. Mutta nyt etsin ihan vaan myymäläapulaisen tms. työtä ja sellaisista pikkukaupoista olen ajatellut kysellä, niin mietin, että mikä olisi paras hakemistapa.

kyselijä kirjoitti:

Kiitos, uskon kyllä teitä. Onneksi en lähtenyt suin päin vain paikalle, olen meinannut monena päivänä lähteä, mutta jostain syystä ei ole sitten saanut aikaisiksi. Rupesin itsekin miettimään, että jos sattuu paikalle sellaisena aikana, että on vaikkapa paljon asiakkaita tai muuten kiire, niin on se aika tyhmää alkaa kyselemään siinä töitä.

Mitä mieltä olette, kannattaisiko ensin laittaa työhakemus vai ihan vaan soittaa ja kysyä, että olisiko mahdollisesti töitä?

Korkeaa koulutusta vaativiin hommiin uskon myös, että ehdottomasti kannattaa hakea normaalilla tavalla, eli hakemus ja soitto.. Mutta nyt etsin ihan vaan myymäläapulaisen tms. työtä ja sellaisista pikkukaupoista olen ajatellut kysellä, niin mietin, että mikä olisi paras hakemistapa.

Lue lisää

Terve,

myyntikoulutuksissa opetetaan ns kylmäkäynneistä eli ei sovituista myyntitilanteista sovellettuna sinun kysymykseesi:

- menisin sisään ja kysyisin ensimmäiseltä henkilökunnan edustajalta että "kukahan teillä vastaa työhönotosta" sitten jos kyseessä ei ko. henkilö pyytäisin yhteystiedot "jotta voin sopia tapaamisen". Tästä seuraa se että oikealle henkilölle kerrotaan jo sinusta että olet käynyt joten kun soitat on jo asiaa mietitty edes jonkin verran. Voit myös pyytää mainitsemaan että olet käynyt.

Jos taas heti osuu kohdalle kauppias tai muuten päättävä taho et kysy heti töitä vaan yrität sopia tapaamisen " etsin töitä, koskahan sinulla olisi hetki aikaa keskustella asiasta". Todennäköisesti aikaa löytyy heti tai sitten saat vastauksen suoraan.

Ja siis nämä tavat vain pieniin yrityksiin- turha mihinkään isoon firmaan on sisään kävellä...

Tsemppiä ja onnea matkaan! Mun mielestä jos haet esim. myyntihommia liikkeistä niin taktiikkasi on just oikea! Olen aikoinani kenkämyyjänä toimiessani isossa liikkeessä todistanut työsuhteen syntyä juuri mainitsemallasi taktiikalla.

Suurin osa liikkeistä kaipaisi epätoivoisesti kiireapua/vähien tuntien tekijää mutta varsinainen rekrytointiprosessi ei kiinnosta.

öploijoi kirjoitti:

Terve,

myyntikoulutuksissa opetetaan ns kylmäkäynneistä eli ei sovituista myyntitilanteista sovellettuna sinun kysymykseesi:

- menisin sisään ja kysyisin ensimmäiseltä henkilökunnan edustajalta että "kukahan teillä vastaa työhönotosta" sitten jos kyseessä ei ko. henkilö pyytäisin yhteystiedot "jotta voin sopia tapaamisen". Tästä seuraa se että oikealle henkilölle kerrotaan jo sinusta että olet käynyt joten kun soitat on jo asiaa mietitty edes jonkin verran. Voit myös pyytää mainitsemaan että olet käynyt.

Jos taas heti osuu kohdalle kauppias tai muuten päättävä taho et kysy heti töitä vaan yrität sopia tapaamisen " etsin töitä, koskahan sinulla olisi hetki aikaa keskustella asiasta". Todennäköisesti aikaa löytyy heti tai sitten saat vastauksen suoraan.

Ja siis nämä tavat vain pieniin yrityksiin- turha mihinkään isoon firmaan on sisään kävellä...

Tsemppiä ja onnea matkaan! Mun mielestä jos haet esim. myyntihommia liikkeistä niin taktiikkasi on just oikea! Olen aikoinani kenkämyyjänä toimiessani isossa liikkeessä todistanut työsuhteen syntyä juuri mainitsemallasi taktiikalla.

Suurin osa liikkeistä kaipaisi epätoivoisesti kiireapua/vähien tuntien tekijää mutta varsinainen rekrytointiprosessi ei kiinnosta.

Lue lisää

Mä hain pari vuotta sitten myyjäks erääseen suht isoon päivittäistavarakauppaan, heillä oli silloin ilmoitus avoimista työpaikoista. Haastattelussa sanottiin, että heillä ei usein ilmoiteta paikoista vaikka töitä olisikin tarjolla, vaan rekrytointi yleensä hoidetaan niiden joukosta jotka pomon ovella käyvät kolkuttelemassa ja kysymässä töitä. Eli juurikin noin kuten kuvasit.

Kun työpaikka on avoinna, niin silloin voi lähettää hakemuksen ja sen jälkeen soittaa (tai toisinpäin). Kun hakee piilotyöpaikkaa myyntityöstä kannattaa ensin soittaa

Sinun kannattaa todellakin ensin soittaa ja tiedustella mahdollisuutta tapaamiseen asian tiimoilta. Tapaamisessa annat hakemuksen/ansioluettelosi ja otat mukaan kopiot todistuksistasi vaikka esittelykansioon laitettuna (alkuperäisiä ei kannata rahdata maailmalla ja kopioistakin voi ottaa kopioita).

Mikäli et pysty sopimaan tapaamista voit ehdottaa työhakemuksen lähettämistä. Noin kuukauden kuluttua työhakemuksen lähettämisestä voit puhelimella uudelleen kysellä työpaikkaa... siis mikäli eivät ole ottaneet sinuun yhteyttä.

Suoraan myymälään ryntääminen sopi parin vuosikymmenen takaiseen elämään ei nykyaikaan. Kuten joku kenkämyyjä kirjoitti, joskus menneinä aikoina on töihin päässyt tällaisella menetelmällä, mutta nykypäivänä suora hyökkäys antaa negatiivisen kuvan hakijasta ja menetelmä soveltuukin lähinnä vain "ovelta ovelle kauppiaille".

kannattaa kirjoitti:

Kun työpaikka on avoinna, niin silloin voi lähettää hakemuksen ja sen jälkeen soittaa (tai toisinpäin). Kun hakee piilotyöpaikkaa myyntityöstä kannattaa ensin soittaa

Sinun kannattaa todellakin ensin soittaa ja tiedustella mahdollisuutta tapaamiseen asian tiimoilta. Tapaamisessa annat hakemuksen/ansioluettelosi ja otat mukaan kopiot todistuksistasi vaikka esittelykansioon laitettuna (alkuperäisiä ei kannata rahdata maailmalla ja kopioistakin voi ottaa kopioita).

Mikäli et pysty sopimaan tapaamista voit ehdottaa työhakemuksen lähettämistä. Noin kuukauden kuluttua työhakemuksen lähettämisestä voit puhelimella uudelleen kysellä työpaikkaa... siis mikäli eivät ole ottaneet sinuun yhteyttä.

Suoraan myymälään ryntääminen sopi parin vuosikymmenen takaiseen elämään ei nykyaikaan. Kuten joku kenkämyyjä kirjoitti, joskus menneinä aikoina on töihin päässyt tällaisella menetelmällä, mutta nykypäivänä suora hyökkäys antaa negatiivisen kuvan hakijasta ja menetelmä soveltuukin lähinnä vain "ovelta ovelle kauppiaille".

Lue lisää

On vielä olemassa käytännön hommia, joissa perinteiset päälliköt pitävät tuota hakijan aktiivisuuden osoituksena.

Ei pikkuyrityksissä ole aikaa hakurumpaan ja paikat menevät niille jotka kärkkäästi kärkkyvät. Minä menin keväällä suoraan kyselemään ja onnistui.