Olen vuosikausia tehnyt määräaikaisia töitä hankalien kulkuyhteyksien takana, tunnollisesti ja mutisematta. Nyt kuitenkin edellisen määräaikaisuuden loputtua olisin halunnut olla hetken kotona lapseni kouluunlähtöä pehmentämässä. Mutta kun työtä tarjotaan, siitä ei voi kieltäytyä, ellei halua saada kolmen kuukauden karenssia niskaansa. Ja harvalla on siihen varaa. Jos työsuhteeni olisi ollut vakituinen, olisin voinut jäädä vuorotteluvapaalle ja saada ansiosidonnaisen verran vuorottelukorvausta. Olen ollut työnantajille hyvä työntekijä; tunnollinen ja halpakin, koska työsuhde on aina katkaistu heinäkuun ajaksi. Nyt on kuitenkin uupuminen hyvin lähellä. Onko järkeä ottaa vastaan työ, jossa tietää uupuvansa, varsinkin kun perhetilanne on juuri tällä hetkellä, jos nyt ei hankala, niin ainakin raskas. Kaikkea ei pysty mittaamaan rahassa, mutta kolmen kuukauden tulojen menetys on kyllä mielestäni tällaisissa tapauksissa liikaa.
Voi itku!
Well-done
6577
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Pattitilanne, ja pätkätyöläisen arkea. Vuorotteluvapaat sun muut osa-aikalisät on tarkoitettu vakituisten työntekjöiden hengähdyskeinoiksi, joita sitten palkataan tuuramaan.
Otat tietysti työpaikan vastaan, kirjoitat työsopimuksen asianmukaisesti ja työskentelet sen minimiajan, että pääset palkalliselle sairaslomalle. Menet sitten lääkäriin valittamaan unettomuutta ja siitä seuravaa käsien tärinää, päänsärkyä, ahdistuneisuutta ja ruokahalun puutetta. Sanot suoraan, ettet tunne olevasi työnkuntoinen, lisäksi voit kysyttäessä mainita jostain kriisistä tai tilanteesta elämässässi.
Sairaslomaa ensin 2 viikkoa, sitten ehkä jatkoa, unilääkkeitä ja-tai mielialalääkkeitä resepti. Ei siinä sitten muuta. Työpaikkaa ei kannata heti kättelyssä luovuttaa eikä menettää, kun kerran hoitoa ja lepoa on muutekin saatavilla!
..kirjoittaa kaksi viikkoa sairaslomaa? Enpä ole kertaakaan tälläiseen lääkäriin törmännyt, vaikka olen 27 työssäolovuoteni aikana saanut sairaslomaa noin 25 kertaa. Tavallisin sairasloman pituus on ollut 2-3 päivää, yksityislääkäri on joskus kirjoittanut viikonkin kerrallaan.
Flunssasta tai migreenistä ei kerralla saa kahta viikkoa saikkua, mutta satoja muitakin diagnooseja on.
Työtä kannattaa tietenkin tehdä vain niin paljon kuin saa palkkaa. Eli jos on huonosti palkattu pätkätyöläinen sitten tehdään saadun rahan ja aseman edestä töitä, ei enempää.
Tyhmä sitä ittensä piippuun vetää paskalla korvauksella. Ota rennosti ja elämä maistuu.
Voi olla, että olen liian tunnollinen, mutta minkäs sitä luonteelleen voi. Ei luonto anna periksi tehdä töitä vain toisella kädellä. Ja sen verran sisua löytyy, että tuohon sairasloman anomiseenkaan en aivan heti turvaudu. Eli mitä tästä opimme - turhaa on itku (työ)markkinoilla. Pulinat pois ja tulta päin!
Hallitus haluaa ylläpitää suurta työttömyyttä. Olet tämän halun uhri. Kannattaa ottaa tavaksi kirjoittaa kirje kerran viikossa päättäjälle. Paperilla se on tehokkaampi, sähköpostillakin toimii, varsinkin vähäisempien päättäjien osalta (kuntatason päättäjät). Tiedät varmaan mitää pitää kirjoittaa?