on muodostunut moraalittomalle työnantajalle ilmainen työntekijä. Työnantajan kuuluisi antaa harjoittelijalle jatkuvaa opastusta, eikä häipyä esim. ulkomaille viikoiksi, kuten olen nähnyt tapahtuvan. Kukaan ei kontroloi, kuinka ta. käyttää harjoittelijoita hyväkseen teettämällä työtä huomattavasti pitempiä päiviä, kuin sopimuksessa lukee.
Mitä nämä tällaiset työnantajat ovat, jotka kymmeniä vuosia pyörittävät yritystoimintaansa harjoittelijoiden voimin.. yhtään normaalia työsuhdetta ei ole muodostunut! Toisessa vastaavankokoisessa ja -laatuisessa yrityksessä sitä vastoin on kymmeniä normaalipalkkaisia työntekijöitä.
Mitä nämä tällaiset työnantajat ovat, jotka kymmeniä vuosia pyörittävät yritystoimintaansa harjoittelijoiden voimin.. yhtään normaalia työsuhdetta ei ole muodostunut! Toisessa vastaavankokoisessa ja -laatuisessa yrityksessä sitä vastoin on kymmeniä normaalipalkkaisia työntekijöitä.
Vastaukset 29
Vanhimmat
Jospa harjoittelija käyttäisi pienen osan päivästään pitäkseen harjoittelusta päiväkirjaa, ihan kuin opintoihin kuuluvassa harjoittelussakin tehdään. Kirjataan ylös työtehtävät ja arviointia työstä. Sellaisilla kirjoilla on hyvä mainostaa hyviä ja huonoja työnantajia vaikkapa Suomi24:ssa, tai vaikka tehdä kirjallinen valitus esim. työvoimatoimistoon tms.
Jos työnantajasta tulee valituksia niin eihän työkkäri voi (vaikka sen kyllä tekevät) laittaa huonoon firmaan jossa harjoittelun ehdot eivät täyty.
Aiheuttaisi edes hieman päänvaivaa asianomaisille. Esimerkkitapauksessani oli kysymys ei-syntyperäisistä Suomen kansalaisista! Kontrollia pitäisi tiukentaa ja laittaa kuriin nämä yhteiskunnan hyväksikäyttäjät.
Ohjeet ovat yksiselitteiset. Harjoittelija ei saa työskennellä yksin eikä pidempään kuin 30 tuntia viikossa. Harjoittelijan velvollisuus on kertoa työkkärille, millainen työpaikka oli.
"Harjoittelija ei saa työskennellä yksin"
Harjoittelijat joutuvat työskentelemään yksin, luuleeks työkkäritätit jotain muuta? Jos jokainen harjoittelija kirjaisi ne hetket ylös, jolloin ovat yksin työssään, niin yhtään harjoittelupaikkaa ei osoitettaisi enää kenellekään. Bull shittiä. ja pyh. :-D
mutta käytännössä on nähty 2-3 kertainen tuntimäärä viikossa ja nähty on sekin, kun työnantaja ollut toista kk:tta ulkomailla kyseisenä aikana. Mutta eihän näitä kukaan valvo.
valvoo. Jos sopimusta rikotaan noinkin törkeällä tavalla voi harjoittelija itse purkaa sopimuksen. Onhan harjoittelija sopimuksen osapuoli. Työkkäri voi tietenkin tarjota karenssia, mutta jos on riittävää näyttöä sopimusrikkomukseta sitä ei voi tulla. Tietenkin sitä näyttöä pitää kerätä ensin valittamalla työkkäriin ja työsuojelupiiriin. Ei tollanen peli lopu ellei harjoittelijat itse sitä lopeta, ei pidä antaa työnantajien pompottaa.
Kyllä se niin vaan on, että jos epäilee harjottelussa olevan jotain vikana, pitää soittaa työkkäriin ja kertoa siitä. Ei pidä liioitella tai vähätellä, vaan kertoo asiansa juuri niin kuin se on. Työkkäristä sitten kertovat onko työpaikkalla toimittu oikein vai ei. Ensin kannattaa soittaa työkkäriin ja niiden luvalla purkaa sopimus.
on vahva henkinen yliote, niin työkkäri eikä kukaan mukaan tule koskaan mistään rikkomuksista tietämään. Ja kuten sanoin, ulkomaalaiset eivät mistään sopimuksista mitään edes tajua eivätkä välitä. Suomalaisilta rahat pois ja sitten he sanovat takanapäin: "fuck finish people"!
Mikäli pienellä paikkakunnalla ns. "pullikoi" työharjoittelussa, niin sana kiertää herkästi ja ei varmasti ole toiveita hommista. Usein kun hakee töitä niin soittavat tai sähköpostilla kysäisevät tietoja aiemmista paikoista.
Tiedän kovan luokan ammattimihiä jotka ovat joutuneet "pannaan" ei töitä heru. Monet ovat muuttaneet muualle tai kokonaan eri alalle ym.
...sopimusrikkomuksia. Hyväksikäyttöä on niin kauan kun on hyväksikäytettäviä. Rohkeesti vaan työkkäriin ilmotus. Minä en ainakaan anna sellasta henkistä yliotetta kenellekkään missään tilanteessa. Jos on sovittu esim. 6-tuntisesta päivästä, niin kylmästi vaan lähtee pois kun tunnit on täynnä. Ei tietääkseni suomessa oo työpaikan ovet lukossa niin kun kiinan tehtaissa on.
Jep, mutta alkuperäinen kirjoittaja kyselikin sen perään, miksi tiettyjen yrityksien sallitaan pyörittää liiketoimintaa työharjoittelijoilla, vaikka oikeaakin työvoimaa olisi tarjolla, jolle pitää tietysti maksaa palkkaakin. Työkkärissä tällaiset työnantajat ovat varmasti profiloituneet vuosien kuluessa, mutta asialle ei vain tehdä mitään?
Jäävuoren huippu ovat sitten nämä yrittäjät, joita ei edes kiinnosta teeskennellä mitään, vaan osoittavat (ylimielisyytensä?) suoraan ja jättävät "työharjoittelun" omaan arvoonsa - kyseessä on kuitenkin yhteiskunnan tarjoama ilmainen työvoima. Tarkemmin ajatellen työkkärin edun vastaista olisi puuttua tällaiseen toimintaan, koska siitähän saattaisi kurssitarjontakin kärsiä ja työttömyysprosentti nousta...
Harjoittelija on poissa rumentamasta työttömyyslukuja. Ja työkkäri ei ole kiinnostunut, mitä työpaikalla tapahtuu.
Työnantajaa saatetaan suorastaan ylistää työkkärissä, kun antaa näin "mahdollisuuden" työttömälle... ja työnantaja iloitsee lompakkonsa paksuudesta.
päässä oleva lukko olla joissain tapauksissa vahvempi, kuin ovessa oleva lukko. Pelkoakin on esiintynyt kyseistä työnantajaa kohtaan.
... työntekijän ja harjoittelijankin omaa hölmöyttä. Aikoinaan oli ollu sellanen työnanataja joka ei maksanu palkaa oikeistaan koskaan, sillon tällön vaan jotain "kottia". Oli äijät vieny sen mehtään, housut kinttuun ja reilusti pajuvitsalla selekään. Oli tavat muuttunu heti. Idea on vapaasti käytettävissä.
harjoittelijat ovatkin. Siis yhtään tavallista työntekijää ei firmassa ole koskaan ollutkaan, eikä tule olemaankaan, koska me suomalaiset olemme niin helposti hyväksikäytettäviä ja tarjoamme tämän mahdollisuuden ilmaiseen työvoimaan yrittäjälle. Ei kai yrittäjä saavutetusta edustaan luovu, ei ainakaan hyvällä??
.. ovat. Onkohan tollanen laillistakaan? Joskus oli yhellä kurssilla puhetta, että saa olla yks harjoitteija alkavaa kymmentä työntekijää kohti. Eli jos on alle 10 työntekijää niin 1 harjoittelija 10-19 työntekijää niin 2 harjoittelijaa jne... Tollanenhan vääristää kilpailua. Eli työkkäri rikkoo lakia tuossa asiassa. Tollasesta pitäs ilmottaa työministeriöön.
työkkärissä ajatellaan, että se tasoittaa kilpailua, kun ulkomaalaissyntyiselle yrittäjälle annetaan ilmaista työvoimaa harjoittelijoiden muodossa ja suomalaissyntyinen maksaa omasta pussista työntekijöiden palkat? Näin se on oltava!?
sanoisin, että tämänlaatuinen "harjoittelu" mahdollistaa yrityksessä pimeän työvoiman käytön.
Kyllä näiden harjoittelijoiden pitäs itse aktivoitua ja ilmottaa kaikki väärinkäytökset työkkäriin. Ellei työkkäri puutu asioihin, niin kantelu eduskunnan oikeusasiamiehelle.
Lisäksi jutusta pitäis tehä julkinen, eli kirjoittaa lehtien yleisönosastoon ja YLE/MOT ja kaikkiin muihinkin paikkoihin.
Pimeästä työvoimasta ilmoitus verottajalle.
Lisäsi työnanatajalle pitäis tehdä selväksi kaikin mahdollisin keinoin ettei sellainen peli vetele. Työ pitäisi tehdä mahdollisimman huonosti ja "vahinkoja" sattua usein ja kalliita sellasia. Eikä tuumaakaan periksi. Ei tollanen touhu muuten lopu koskaan, lisääntyy vaan.
Niiden tehtävä ei ole ajatella, vaan noudattaa lakia.
harjoittelijat ovat itsekin osasyyllisiä, kun ovat tehneet harjoittelun ohessa pimeää duunia minimikorvauksella. Älykäs ta. vie heitä kuin pässiä narussa.
Kyllä tollasista työnantajista pitäis tehdä valitus työkkäriin, jotta osaavat laittaa kyseisen firman mustalle listalle eivätkä lähettäs niihin enää harjottelijoita. Toisaalta taitaa olla niin, että kun tulospalkkaus tulee työkkäriin, ei siellä virkailijoita paljon kiinnosta mihin firmoihin harjottelijat laitetaan, kunhan laitetaan johonkin. Sehän on sitä tehokkaampaa työtä, mitä enemmän siivoaa työttömiä reservistä pois elikkä harjoittelemaan ja työelämävalmennukseen.
Harjoittelun tarkotushan on että yritys ottaa ensin työttömän harjottelemaan vähäksi aikaa, ja jakson jälkeen työntekijällä ois sitten mahdollisuus työllistyä ihan oikeeseen työsuhteeseen kunnon palkalla siihen samaan firmaan. Eipä taida tää yleensä toimia, vai onko joku saanut työpäikan harjoittelun jälkeen?
kiireisiä, oli kuulemma jonoa. Eivät ehtineet kuunnella. :/
Itse mainitsin moisesta pelleilystä työkkärissä.
Vastaus oli tyhjentävä:
"Työvoimatoimiston tehtävänä ei ole kommentoida työnantajan tekemisiä."
.. pääasiallinen tehtävä on välittää ilmaistyövoimaa työnantajille ja karennissien hommaaminen sellasille jotka kieltäytyvät ilmaistöistä.
Eli pitää vaan hommata näyttöä väärinkäytöksistä esim. nauhoittamalla työnantajan kanssa käydyt keskustelut, samoin työkkärin kommentit kannattaa nauhoittaa ja sitten itse purkaa sopimus kirjallisesti, kantelu ja mahd. rikosilmoitus työkkärin virkailijasta. Ihme ellei mitään tapahdu.
Olen kuullut useiden aikuisten kieltäytyneen sekä kursseista, että työharjoitteluista.
Eivät suostu menemään kokemuksiensa jälkeen uudelleen ja uudelleen uusille kursseille, työharjoitteluun ja muuhun vastaavaan, koska pysyviä työpaikkoja ei ole syntynyt, vaan heitä on käytetty työntekijöinä sen hetken, eikä ole tarvinnut palkata töihin ketään pitempiaikaista, joka saisi kunnon palkkaa ja muut TES:in mukaiset edut.
Kursseja on myös peruttu ja keskeytetty, kun älykkäimmät ovat porukalla jättäneet menemättä sinne jo ensimmäisen viikon turhautumisensa jälkeen.
Moni pilipalikurssi on niin alkeellinen, ettei vastaa työnhakijoiden toiveita tai odotuksia, eikä ammattitaitoiset ja koulutetut aikuiset suostu yksinkertaisesti siellä olemaan.
Työvoimatoimiston tehtävä on ottaa huomioon koulutettujen työnhakijoiden toiveet, työkokemus, ammattitaito ym. asiat ja työnhakijoiden on itse opittava vaatimaan sitä, ettei turhaa verojen tuhlausta tapahdu ainakaan tällä systeemillä jatkuvasti.
Moni työnhakija on viisaampi kuin työvoimatoimistot luulevat, sillä työnhakijat niputetaan herkästi yhteen nippuun, ottamatta huomioon, että joukossa ei välttämättä tyhmyys tiivisty, vaan myös viisaus kasvaa.
Työvoimatoimisto, työministeriö, yritykset, ne ovat kaikki hierarkioita; näitä työllistämisjärjestelmiä on suunniteltu ja tehty ennen Jaakonsaarta ja suunnitellaan Filatovin jälkeenkin, jotka muuten eivät ole ministereinä edes mitään oman ministeriönsä asiantuntijoita vaan lähinnä tietyn ministeriön vaihtuvia edustajia. Filatov saattaa olla vaikka seuraava kulttuuriministeri...
Joten vaihtui hallitus, pääministeri tai eduskunta, joidenkin virkamiesten toimintaan ei näytä tämä luonnollinen poistuma vaikuttavan. Nämä päättävät/vastuussaolevat virkamiehet pitäisi kaivaa esille varjoista ja laittaa vastuuseen päätöksistään. He tekevät suunnitelmat, laskelmat ja toimittavat arviot ministereille ja mitä ilmeisemmin jollain näistä virkamiehistä on myös läheisiä suhteita suomalaiseen elinkeinoelämään, mitenkään muuten ei ole ymmärrettävissä tämä ilmaistyövoima. Jos suomalainen ovat jossain hyviä, niin sen on pakko olla ihmisten "pompottamisessa" ja vastuun piilottamisessa hallintorakenteiden taakse.
kurssilla ja eräs opettaja harrasti siellä ääneenluetuttamista; jokaisen piti ääneen lukea pätkä kirjan tekstiä... siinähän se tunti aina vierähtikin. Kysymys ei ollut mistään näytelmäkurssista, vaan maatalouteen liittyvästä.
kertomaani tapausta voitaisiin nimittää myös työkkärin antamaksi kehitysaputyöksi. Valuuttaa virtaa afrikkaan yrittäjän kotiseutuville...