Pääsin töihin. Voi sitä riemua, kun pääsin pitkästä aikaa töihin. Muutin pohjoisesta etelään töiden vuoksi, luulin että sain vakituisen työn. Toisin kuitenkin kävi.
Olen sairastanut masennusta, johon minulla on lääkitys edelleen. Käyttämäni lääkitys sitten paljastui työpaikkalääkärin verikokeissa. No tästä he sitten lähtivät selvittämään taustojani mm. sairastelujani. Tilasivat entiseltä kotipaikkakunnaltani sairaskertomusen.
Sitten minut kutsuttiin puhutteluun työpaikassani. Minulle kerrottiin, että minua ei enää tarvita ko. työpaikassa. Syyksi kertoivat sen, että historiassa on niin paljon semmoista, että se on muuttanut heidän mielikuvansa minusta. Olen nimittäin sairastanut psykoottistasoista masennusta. Ja söin vähänaikaa sitten neuroleptejäkin. Kaikki tämä selvisi papereistani, joita työpaikkalääkäri oli tilannut kotipaikkakunnaltani.
Työni olin kuitenkin hoitanut moitteettomasti eräässä Eteläsuomalaisessa logistiikka keskuksessa. Yhtään kertaa en edes kuukauden aikana ollut minuuttiakaan myöhässä työpaikalla.
Mutta kun historiassa olen ollut niin sairas. Siinä rikos, jonka olin tehnyt. Olen niin ihmeissäni ja vihainen. Kertokaa mitä minun kannattaa tehdä, vai voinko laillisin keinoin enää tilanteelle mitään. Olin siis koeajalla työpaikassani.
Olen sairastanut masennusta, johon minulla on lääkitys edelleen. Käyttämäni lääkitys sitten paljastui työpaikkalääkärin verikokeissa. No tästä he sitten lähtivät selvittämään taustojani mm. sairastelujani. Tilasivat entiseltä kotipaikkakunnaltani sairaskertomusen.
Sitten minut kutsuttiin puhutteluun työpaikassani. Minulle kerrottiin, että minua ei enää tarvita ko. työpaikassa. Syyksi kertoivat sen, että historiassa on niin paljon semmoista, että se on muuttanut heidän mielikuvansa minusta. Olen nimittäin sairastanut psykoottistasoista masennusta. Ja söin vähänaikaa sitten neuroleptejäkin. Kaikki tämä selvisi papereistani, joita työpaikkalääkäri oli tilannut kotipaikkakunnaltani.
Työni olin kuitenkin hoitanut moitteettomasti eräässä Eteläsuomalaisessa logistiikka keskuksessa. Yhtään kertaa en edes kuukauden aikana ollut minuuttiakaan myöhässä työpaikalla.
Mutta kun historiassa olen ollut niin sairas. Siinä rikos, jonka olin tehnyt. Olen niin ihmeissäni ja vihainen. Kertokaa mitä minun kannattaa tehdä, vai voinko laillisin keinoin enää tilanteelle mitään. Olin siis koeajalla työpaikassani.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Hei. Ei selvinnyt että olitko työtä hakiessasi maininnut sairaudestasi työnantajalle.. Työnhakulomake sisältää yleensä kysymyksen:onko sinulla tai onko sinulla ollut joku vakava sairaus tai onko sinulla pitkäkestoista lääkitystä? Mikäli kysymys on ollut ja olet antanut väärää tietoa, on työnantajalla oikeus purkaa työsopimus. Mikäli olet kertonut että kyllä ja sinut on otettu silti töihin, on ihmeteltävä, miksi vasta sitten sinut irtisanottiin.. Teillä on töissä varmasti luottamusmies tai yhteyshenkilö, ja ellei ole, voit ottaa yhteyttä oman toimialasi liittoon tai ammattiosastoon. Siis mikäli kuulut liittoon. Ellet kuulu, olet aika heikoilla ja omillasi. Tietosuojalaki on toinen asia joka on määräävänä tekijänä asiassa.. Työnantaja saa hankkia itselleen vain työhön OLEELLISESTI vaikuttavat selvitykset ja tiedot sinusta. Mikäli tämä ohjeistus on jätetty noudattamatta voit vaatia työnantajalta korvausta. Mutta kuten sanoin, et maininnut alaa jolla työskentelet joten voi olla että tiedoillasi (lääkitys) on hyvinkin suuri merkitys ammatissasi..(poliisi, pelastusviranom., ym..) mutta jos olet konttoristi,on asia kummallinen. Jos käsittelet paljon luottamuksellista tai salattavaa tietoa, on se myös mahd. syy työnant. käytökseen ja perusteltavissa. Itse toimin pääluottamusmiehenä alallani ja voin neuvoa vain suuntaa antavasti, koska alamme ovat varmasti erit.. Mutta jos kysyttävää niin autan jos voin. Kannatta käydä myös alasi ammattiosaston www sivuilla lukemassa tietoa asioista: lait, työehtosopimukset... Onnea ja jaksamista.
Irtisanominen koeajalla on laillinen ilman perusteita. Siinä mielessä paluuta ei ole.
Ne rikokset, joita työnantaja terveydentilaa selvittäessään teki, ovatkin sitten toinen juttu. Ei kuullosta hyvältä.
Huomauttaisin että koeaika EI ole irtisanomisPERUSTE koska siinä tapauksessa ei olisi työpaikkoja kenelläkään kuin 4 kk kerrallaan ja uutta äijää taloon.. Olet varmaankin itse ollut koeajalla joskus? jatkuiko työsi sen jälkeen? Jos, niin miksi? irtisanomisen perusteet olivat olemassa..... Käsittelin juuri työpaikallani (olen pääluottamusmiehenä työpaikassani) kyseisen tapauksen ja työnantaja joutui myöntämään virheensä. Koeaika siis ei riitä, vaan AINA pitää olla konkreettinen syy työsuhteen purkuun. esim. soveltumattomuus ko. ammattiin, rikosrekisteri, terveydentila, ym... eihän meillä olisi kesälomia eikä muita etuisuuksia olemassa jos työntek. voisi vaihtaa aina ennen koeajan päättymistä. Työntekijän tietosuojalakia on myös rikottu josta työnantaja joutuu todennäk. vastuuseen mikäli työntek. niin haluaa.Mutta koeaika siis ei ole SYY lopettaa tai purkaa työsuhdetta. Koeaikana vain ei ole irtisanomisaikaa. Usein ihmiset sekoittavat nämä asiat keskenään.Koeaikana voidaan ilmoittaa että työt eivät enää jatku huomenna, mutta SYY on ilmoitettava aina jos työntekijä sitä pyytää. Syytä ei saa kirjoittaa työtodistukseen vaan se annetaan erikseen. Selvitys purusta voidaan antaa suullisesti, ellei työntekijä itse pyydä sitä kirjallisesti. Tämä tältä kerralta taas ja jatketaan jutustelua jos on kysyttävää. Hauskaa kesää kaikille. :)
Mitä se työn antajalle kuuluu sairas hirtoria. Mistä se sellasen sai.(Sehan on luottamukselista tietoa,mahdollinen rikos). Ja miksi.
Ihan oikein. En ottaisi minäkään ketään sekopäätä töihin, kunpa muutkin työpaikat tajuaisivat noudattaa samoja sääntöjä ja koulut yms.
No varmaan itsekkin tunnet itsesi joskus masentuneeksi, vai oletko syntymähumalassa kokoajan. Voin tietysti mielestäsi olla ihan niin sekopää kuin haluat, mutta mistä ihmeen säännöistä sinä puhut. Minusta tuntuu siltä, että olet aika tyhmä. Onneksi minä en sentään ole tyhmä niinkuin sinä osoitit olevasi. Se että kaltaisiasi tyhmiä on maailmassa niin paljon on todennäköisin syy siihen miksi olen sairastunut masennukseen. Olen kuitenkin opetellut olemaan välittämättä idiooteista joita ympärillä pyöriskelee. Kommenttisi ei saanut minua itkemään, sillätavalla minun on tuotettava sinulle pettymys. Halveksin kaltaisiasi erittäin syvästi. Maailma olisi paljon parempi paikka, jos esim. sinä et olisi koskaan syntynytkään. Mutta niin se taitaa olla, että yksinkertaiset perivät maan kun eivät mitään ymmärrä.
Ja tämä sekopää onnistui löytämään uuden työpaikankin, työpaikan jossa maksetaan parempaa palkkaakin. Siinä mielessä kävi onni onnettomuudessa. Näköjään täälä eteläsuomessa on töitä ja olen hyvä työntekijä. Vahinko edelliselle työpaikalle, kun menettivät minut.
Tutkitapyynnön kävin myös tekemässä edellisen työnantajan toiminnasta. Ajattelin näyttää niille kusipäille, saavat nimittäin kunnolla turpiin.
Oikeastaan olen suht onnellinen sekopää tällähetkellä. MASENTAAKO?
sun tunne-elämä on siis tosiaan sekasin jos sä luulet et jotai vois masentaa se mitä ne netis lukee
työnantaja teki ihan oikein! Täytyy tässä maassa vielä työnantajalla olla valta valita töihin kenet haluaa! Ja oma on ongelmasi: jos olet psyykkisesti sairas, hakeudu eläkkeelle tai työvoimatoimistoon vajaakuntoisneuvojan luo. Kyllä joku kevyt siivoustyö tai mansikanpoiminta vois sullekin sopia. Olen sitä mieltä, että JOKAINEN ihminen on oman onnensa seppä, ja jos elämä menee huonosti, ei voi mitään. Sorry. Semmoista se vaan on. Hyysäämään emme voi alkaa.