onko lomakorvaus pakko maksaa jos on ollu ainaki 2 kuukautta töissä?????ole alle 15v...työn antaja on nii hintti että joillekki maksaa ja joillekki ei...eikös se piä maksaa kaikille joka on töissä yli kuukaue ja ei piä loma..???
LOMAKORVAUS??????????
aattuli
1215942
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
runkku työnantajalle et palkkaat viron mafian sen perään jos se ei maksa.
Lomakorvaus on 2 päivän palkka jokaiselta työkuukaudelta. Työkuukausi tarkoittaa sellaista kalenterikuukautta, jolloin ollut vähintään 16 päivää töissä (onko raja juuri 16, siitä en ole ihan varma). Jos siis teit vaikka kesäkuussa 15 työpäivää ja heinäkuussa 15, et saa lomakorvausta.
Kyllä nämä jutut menee ihan lakien mukaan, eikä siinä tarvita mitään asiattomuuksia.
TES:istä suoraan : työntekijälle maksetaan lomakorvaus, kun hän on työskennellyt lomanmääräytymisvuonna (1.4-31.3) vähintään 6 tuntia
Olin kesätöissä 2kk ja sain lomarahaa melkein 300€,kun lopetin.2pvää per kuukausi.
Meillä homma toimi näin: Kaksi lomapäivää täydeltä virassaolokuukaudelta. Täysi virassaolokuukausi tarkoitti 18 virassaolopäivää kalenterikuukauden sisällä. Minulla oli 19 virassaolopäivää, mutta vain 14 työpäivää. Rahat tuli.
Vuosilomalain mukaan työsuhteen päättyessä on esimerkiksi työntekijällä, joka sen aikana on työskennellyt kuukaudessa vähintään 14 päivää tai toissijaisesti 35 tuntia, oikeus saada vuosilomakorvausta työsuhteen aikasilta täysiltä lomanmääräytymiskuukausilta.
Palkkaturvasta saat ainakin tietää totuuden, eli soita sinne jollei asia ole selvinnyt. Itse olen heidän avustuksella joutunut aiheesta joskus tappelemaan, mutten muista enää tarkkaa %lukua jolla lomakorvaus lasketaan..
Koskee yli 14-v, sen nuoremmat kun eivät töissä saa ollakaan kait..
Lomakorvaus tulee maksaa, jos työsuhde on kestänyt vähintään 6 tuntia. En nyt ole ihan varma onko tähän tullut muutos viime keväänä, kun vuosilomalakia uudistettiin. Ansaitset 2 lomapäivää, jokaiselta kuukaudelta, jolloin olet työskennellyt vähintään 14 pv.
Luultavasti olet tuntityöntekijä ja ansaitset lomakorvausta 9 % ansaitsemastasi bruttopalkasta (palkasta, josta ei ole vähennetty veroja tai muita työntekijämaksuja).
hei pidin viikon loman ja pomo sanoi että en maksa mitään lomista että se on palkaton loma mutta kun olen ollut kesätöissä toukokuusta tähän päivän asti niin eikö kuukaudessa kerry lomapäiviä. eli palkallisia vai onko mun pomo paska taitaa olla
Kerroppa tarkka työaikasi, nii voidaan sanoa paljon lomaa olet ansainnut. Siis mistä päivästä mihin päivään. Kyllä lomia olet ansainnut vähintään 4 päivää.
hei alotin työt toukokuun 2 päivä ja lopetin tänään 19päiväkuun
Ansaitset touko-heinäkuussa 2 pv lomaa / kk. Eli yhteensä 6 pv.
Elokuussa ansaitset myös 2 pv, jos työsuhteesi on päättynyt vasta 19.8. Tällöin elokuussa on ollut 15 työpäivää. Oletuksena, että teet normaalia työviikkoa 5 pv / viikko.
Mainitsit aikaisemmin palkattomasta viikon lomasta. Tietysti sen ei pitäisi palkatonta olla, mutta jos oli, niin silloin niitä päiviähän ei lasketa työpäiviksi. Jos ne on palkallisia, silloin ne lasketaan työpäiviksi.
Sinun tekstistäsi ei näy ammattiala, joten en pysty ottamaan kantaa onko alalla työehtosopimusta joka säätelee toimintaa lakien lisäksi.
Tässä muutama linkki sinulle luettavaksi,jos ovat vaikka avuksesi tässä pulmassa.
Tarkista myös työsopimus jos sellainen on kirjallisena tehty.
"Suosittelen sinulle myös ns. "vanhoillissuomalista kirjakieltä" asioiden hoitoon, jos aiot saada niitä etenemään!
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1993/19930998
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605?search[type]=pika&search[pika]=työaikalaki
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1973/19730272?search[type]=pika&search[pika]=vuosilomalaki