En saanut

koska työnantajan kirjoittama syy irtisanomiseen oli tuotannollinen, mutta ilmaisi sen väärillä sanoilla!? Että näin.
1319
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tuo on yksi pieni haittapuoli kyseisessä kohdassa, kuinka pienistä sanavalinnoista on homma kiinni. Et ole ensimmäinen etkä taatusti tule olemaan viimeinenkään jolle tuosta kelju ylläri tulee. Systeemi ei aivan aukoton ole muiltakaan osin joten kädenvääntöä tullaan tekemään varmasti. Kaikkineen melkohyvin onnistunut paketti kummiskin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työllistymisohjelmalisää, kirjoitti:

koska työnantajan kirjoittama syy irtisanomiseen oli tuotannollinen, mutta ilmaisi sen väärillä sanoilla!? Että näin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu