Kesälomia ennen hain uutta työpaikkaa, koska epävarmuus vallitsi työpaikallani. No, pääsin kuin pääsinkin hakemaani paikkaan. Nykyiseen työhöni liittyvä epävarmuus on ohitettu ja tilanne normalisoitunut (töitä olisi ollut jatkossakin).
Nyt lomien jälkeen uuteen työpaikkaan siirtyminen on käsillä. Työsopimusta en ole vielä allekirjoittanut, mutta kättä päälle sopimus on tehty. Ajatus vanhan (=tutun ja turvallisen) työpaikan jättämisestä tuntuu huonolta idealta ja siirtyminen uuteen työhön on alkanut kaduttaan. Nykyisessä työssäni saan toimia itsenäisesti ja vapaasti sekä esimieheni on erittäin joustava ja reilu. Uudessa paikassa kaikki voi olla toisin.
Ei hyvin ala uuteen työpaikkaan orientoituminen. Tietysti tämä voi olla työpaikan vaihtamiseen liittyvää stressiä, mutta jospa olen tehnyt väärän valinnan...
Nyt lomien jälkeen uuteen työpaikkaan siirtyminen on käsillä. Työsopimusta en ole vielä allekirjoittanut, mutta kättä päälle sopimus on tehty. Ajatus vanhan (=tutun ja turvallisen) työpaikan jättämisestä tuntuu huonolta idealta ja siirtyminen uuteen työhön on alkanut kaduttaan. Nykyisessä työssäni saan toimia itsenäisesti ja vapaasti sekä esimieheni on erittäin joustava ja reilu. Uudessa paikassa kaikki voi olla toisin.
Ei hyvin ala uuteen työpaikkaan orientoituminen. Tietysti tämä voi olla työpaikan vaihtamiseen liittyvää stressiä, mutta jospa olen tehnyt väärän valinnan...
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos miettii seuraavaa askelta liian kauan, huomaa pian seisovansa yhdellä jalalla.
Jos olet varma että työt vanhassa jatkuvat: ÄLÄ VAIHDA!
Hyvä työilmapiiri, haastavat työtehtvät eivät kasva puissa.
..sitä että olet jo kerran päätöksesi tehnyt. Luottaako organisaatiosi sinuun jos jäät töihin vanhaan?
Jos esimiehesi tietää uudesta työmahdollisuudestasi, niin oletko hänen mielestään 'epävarma' työntekijä jatkossa(seuraavissa YT-neuvotteluissa)uhrattavissa?
Vai jätätkö vanhan taaksesi ja lähdet uutta, jännittävää haastetta kohti?