Vielä CV:stä

Jos työilmoituksessa pyydetään CV:tä, se kannattaa liittää mukaan. Jos työkokemusta ei ole, niin CV:ssä kannattaa korostaa muista asioita. CV:ssähän voi kertoa työ/koulutuksen lisäksi
erityisosaamisen, kielitaidon, harrastukset, siviilisäädyn, ajokorttiluokan, jne.

Tässä yksi CV mallirunko:
- hlötiedot
- työkokemus (oman arean työkokemus)
- muu työkokemus
- koulutus (yo-tutkinto, FM, jne.)
- muu koulutus (kurssit, ym.)
- erityisosaaminen (C-ohjelmointi, pikakirjoitus X sanaa/min, jne.)
- luottamustoimet (jos on)
- harrastukset
- siviilisääty

Perheyrityksessäkin työskentelystä kannattaa kirjoittaa/kirjoituttaa työtodistus.

Usein nimenomaan CV on se, joka ratkaisee pääseekö kandidaatti tarkempaan "syyniin". Esimerkiksi tilanteessa, jossa työnhakijoita on satoja, niin nopea tapa seuloa jyvät akanoista on CV:istä tarkistaa, onko vaadittava koulus ja/tai työkokemus. Hakemuksissa koulutus ja työkokemus usein katoaa sanahelinään, mutta CV:ssä se on heti näkösällä.

Luonteenkuvaukset, lyhyt sanallinen työ/koulutustausta, motiivit, tulevaisuuden näkymä, millainen olen työntekijänä –kuvaus (oma arvio tai vielä parempi aiempien työnantajien arvio), jne. itse hakemukseen.

HUOM! Työhakemus mielellään muu kuin täysi historiikki itsestäsi. Useita työnantajia kiinnostaa enemmän se, mitä kandidaatti haluaa/aikoo tehdä tulevaisuudessa, kuin se mitä hän teki viisi vuotta takaperin.

Lisäksi työilmoituksessa olleita edellytyksiä ja vaatimuksia ei kannattaisi toistaa hakemuksessa (esim. työilmoituksessa kandidaatilta vaaditaan hyvää esiintymistaitoa, niin ei kannata laittaa "olen hyvä esiintymään" tms.), koska työnantaja olettaa, että jokainen kandidaatti täyttää heidän asettamat vaatimukset (miksi muuten hakisi paikkaa). Ei kukaan jaksa lukea kymmeniä/satoja hakemuksia, joissa kaikissa on samat fraasit. Persoonallisuus ja erotuuminen on tärkeää. Hakemuksen tavoite on päästä haastatteluun asti, jossa sitten joko pärjää tai ei.

Onnea hakuun!

Liitän hakemukseen viimeisimmät ja olennaiset ja joitkin muita vanhemmilta vuosilta, jos mahtuu. Minulla sattuu olemaan paljon työkokemusta eri paikoista.

Ongelmaksi on muodostunut se, että olin vuoden alussa töissä paikassa, joka oli hirvittävä ilmapiiriltään. Henkilökunta ja pomo ja kaikki tappelivat ja kieroilivat keskenään ja toisiaan vastaan. En katsellut sitä kuin vajaat kaksi kuukautta kun sain tarpeekseni ja irtisanouduin.

Nyt epäilen silloisen pomoni saattavan torpeedoida hakuyrityksiäni. CV:ssäni nimittäin lukee tuo paikka, veikkaan, että työnantajat tekevät paikkaa haettaessa tiedusteluja sinnekin - enkä saa hyvää lausuntoa, koska en itse antanut ex-pomostanikaan sellaista - ei hän edes ansainnut, varsin epäpätevä. Itse taas hoidin työni hyvin (oikeasti) enkä kenenkään silmille hyppinyt.

Laita CV:seen mitä voit, jätä pois, jos et tarvitse - se voi kannattaa.

Uranus.fi:ssä on luettavissa että rekrytoinnista vastaavat katsovat ensin CV:n jonka jälkeen eka rankkaus ja sitten perehdytään vasta varsinaiseen hakemukseen.