Puran itseäni vaan:
Nyt on vihdoin työttömyys päättymässä- määräaikainen sopimus ihan ok työhön. MUTTA unelmatyö on vielä mahdollinen- olen jatkossa. Mun täytyy aloittaa tässä määräaikaisessa ennen kuin tämä vakituinen paikka selviää- muutamasta päivästä kyse eli tyly loppu tulee sitten tälle toiselle työlle. Etukäteen jo huono omatunto- mulla on tosi hyvä fiilis tästä vakituisesta paikasta, jatkohaastattelu kun vaan menis yhtä hyvin....
Joka tapauksessa ihan valoisalta näyttää!
Nyt on vihdoin työttömyys päättymässä- määräaikainen sopimus ihan ok työhön. MUTTA unelmatyö on vielä mahdollinen- olen jatkossa. Mun täytyy aloittaa tässä määräaikaisessa ennen kuin tämä vakituinen paikka selviää- muutamasta päivästä kyse eli tyly loppu tulee sitten tälle toiselle työlle. Etukäteen jo huono omatunto- mulla on tosi hyvä fiilis tästä vakituisesta paikasta, jatkohaastattelu kun vaan menis yhtä hyvin....
Joka tapauksessa ihan valoisalta näyttää!
Vastaukset 3
Vanhimmat
määräaikaista työsuhdetta ei välttämättä voikaan purkaa, vaan pitää kärsiä loppuun asti. tarkistapa mitä sopimuksessasi lukee.
Sopimus on suullinen- en ole vielä sopimusta nähnyt.
Mutta ihan uusi asia?
Onko muilla kokemuksia?
Työsopimus kannattaa ehdottomasti tehdä kirjallisesti, ellei työnantajana ole tosi läheinen ja luotettava sukulainen tai ystävä. Onhan suullinenkin tietysti pätevä ja velvoittava, mutta vaikea siihen on vedota, jos tulee ongelmia. Kirjalliseen sopimukseen kannattaa merkitä ainakin riittävän tarkat määräykset tehtävistä, palkkauksesta, työajoista ja mahdollisesta määräaikaisuudesta.
En nyt halua pilata iloasi, mutta vaikka olisitkin menossa unelmaduuniisi, voi unelma muuttua nopeasti painajaiseksi. Silloin kirjallinen sopimus helpottaa elämää huomattavasti.