onko työmatkan pituus ja se että työssäkäynti ei onnistu ilman omaa autoa pätevä syy erota kokopäiväisestä puhelinmyyjän työstä? olen vielä koeajalla ja töissä olen ollut 2 kk ko. firmassa.bussiyhteydet eivät toimi kellonaikoihin nähden..
karenssiko?
kyllästynyt
3532
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Nuo ovat sellaisia asioita jotka kulkevat juuri hieman "harmaalla alueella". Joskus katsotaan, että on pätevä syy koska työnteko on liian hankalaa, mutta USEIMMITEN ei kelpaa selitykseksi.
Vahvasti työn kautta tulleen kokemuksen perusteella sanoisin tässä olevan tapauksen josta karenssi rapsahtaa, koska törmäät kahteen kysymykseen joita on aika paha selittää ns. fiksusti:
Olet kuitenkin ollut jo 2 kk, miksi JUURI NYT vasta pitäisi lopettaa?
Miten sitten olet hoitanut työssäkäynnin tähän saakka kun kuitenkin olet ollut jo jonkin aikaa kyseisessä paikassa, mikä on olennaisesti muuttunut?
Jos olisit ollut hommassa alle viikon ja todennut homman hoitamisen olevan täysin mahdotonta niin tilanne olisi eri, mutta kyllä tällainen 2kk jos mitään olennaisia muutoksia ei ole tullut, on hieman pitkä aika. Ilmeisesti kun nimimerkkisi kuitenkin kertoo pitkälti syyn miksi haluat lopettaa.
Kannattaa hieman kysyä etukäteen kantaa tuohon lopetusasiaan, mutta muistaa kuitenkin että se ei ole pätevä. Jonkun suullinen tuumailu ei ole karenssista päätettäessä minkään arvoinen. Joskus vain näissä tilanteissa virkailijat sanovat "varmana faktana" omia mielipiteitään ja tilanne kääntyykin päinvastoin.
Mutta tietäisit ainakin ammutaanko ihan laakista alas ajatus lopettamisesta vai pidetäänkö sielläkin rajatapauksena joka selvitetään jälkikäteen.
Mikäli työpaikka sijaitsee työssäkäyntialueella ei ole pätevä peruste. Se, että nyt koet 2 kk jälkeen julkisilla kulkemisen hankalaksi ei kyllä riitä.
purkamaan työsuhde, jos koeaikaa on vielä jäljellä. Tai pidä huoli, että et saa myytyä mitään, niin ta purkanee työsuhteen pyytämättä...