Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko syrjintää ?

    onko syrjintää jos työnantaja ei maksa keskivertotyöntekijää paremmin kouluttautuneelle
    työntekijälle TES:in mukaista tuntipalkkaa sillä verukkeella, ettei koulutuksesta ole työnantajalle käytännön hyötyä ?
    Lisäksi työnantaja on uhkaillut mm. työni vähenemisellä jos jatkan kyselyä palkastani.
    3745
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Mitä syrjintää tossa on, entisessä työpaikassani työnjohtaja tienaa ainakin verotietojen perustella 25000 vuodessa, tuotantopäällikkö 33000, kun taas työnjohtajan alaiset keskimäärin noin 30000-37000 vuodessa.

    Varsinkin esimieshommiin tulijoita on aina enemmän kuin lähtijöitä, koska kaikki haluavat päästä pomoilemaan. Toisin sanoen johtajavalinnoissa on työnantajan markkinat. Kenestäkään ei ole siis pakko pitää kiinni rahalla.

    Jos vaikkapa teknikko olisi työssä tuotantolinjalla, miksi sille pitäisi maksaa enemmän kuin muille linjatyöntekijöille?
    Se rikkoisi samapalkkaisuuden periaatetta (samasta työstä sama palkka).

    Olennaista on paremminkin se, mitä sun työsopimuksessas lukee, mihin tehtäviin sut on otettu. Jos työtehtäväs on määritelty samaksi kuin vähemmän koulutetun työntekijän, palkka on sama.

    Äänestä

    • Siltikinkö, että työantaja rikkoo alan työehtosopimusta kun ei maksa työehtosopimuksen mukaista minimipalkkaa vaan sitä pienempää palkkaa.

      Eikös alan työehtosopimus määrittele palkan
      rajoja, ainakin minimirajan, jonka alle ei saa maksaa. Työnantaja vaan maksoi reilusti alle sen rajan.

      Äänestä

    • Kysyjä_M kirjoitti:

      Siltikinkö, että työantaja rikkoo alan työehtosopimusta kun ei maksa työehtosopimuksen mukaista minimipalkkaa vaan sitä pienempää palkkaa.

      Eikös alan työehtosopimus määrittele palkan
      rajoja, ainakin minimirajan, jonka alle ei saa maksaa. Työnantaja vaan maksoi reilusti alle sen rajan.

      alittaa palkassa TES:n minimin, se ei ole syrjintää, vaan TES:n rikkomista. Syrjintä on sitä, että joku ei saa samasta työstä samaa palkkaa,

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kysyjä_M kirjoitti:

    onko syrjintää jos työnantaja ei maksa keskivertotyöntekijää paremmin kouluttautuneelle
    työntekijälle TES:in mukaista tuntipalkkaa sillä verukkeella, ettei koulutuksesta ole työnantajalle käytännön hyötyä ?
    Lisäksi työnantaja on uhkaillut mm. työni vähenemisellä jos jatkan kyselyä palkastani.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu