Entinen työnantaja

Kuinkahan yleistä on, että rekrytoiva yritys soittaa entiselle työnantajalle? Minusta nimittäin tuntuu, ettei ex-työnantajani anna minusta kovin hyvää palautetta. Sain ainakin lähtiessäni sellaisen käsityksen. Syynä huonoon palautteeseen tod.näk. se, että lopetin itse ko. työsuhteen. Työ oli ensimmäistä ammattiani vastaavaa. Opiskelin kuitenkin tuolloin toista alaa, jossa opintojen puolesta oli tosi kiireistä. Lisäksi halusin alkaa "haistelemaan uusia tuulia" eli hakemaan uutta koulutustani vastaavaa työtä. Pitääkö rekrytoivan yrityksen kysyä työnhakijan lupaa siihen, että voi ottaa yhteyttä ex-työnantajaan? Asia vaivaa minua hirveästi, kun pelkään, että toivomani työpaikka jää saamatta.
51640
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Hyvin usein soittavat. Sinun asiasi on olla rehellinen rekrytoijalle tai juttu mutkistuu. Hyvä juttu tässä on se, että lopetit työsuhteen itse ja sinulla vaikuttaa olleen hyvä syy. Ihan rauhassa siis vain.

Äänestä
  • Kantsii tuoda vain rohekasti epäkohdat esiin, mutta asialinjalla - jos pelkästään haukkuu entistä työnantajaansa niin se kyllä käy omaan nilkkaan. Mutta jos syynä lähtöön oli esim. huono ilmapiiri, keskustelukyvyttömyys tms. niin kyllä sen voi sanoa. Firmahan voi olla jo yleisesti tunnettu moisista, jolloin sinne ei edes soiteta, tai sitten jos soitetaan ja sieltä valehdellaan jotakin niin sehän vain vavhistaa saman mitä itse sanoit..

    Joten totuus vain kehiin; turhia kaunistelematta.

    Äänestä

että työnhakijalta kysytään ensin lupa saako ottaa entiseen työnantajaan yhteyttä. Kun annat luvan, niin melkoisella varmuudella soittelevat.

Tietenkin voivat soittaa entiselle työnantajallesi ilman sinun lupaasi, mutta eikö silloin olisikin parasta ettet työpaikkaa saa.

Äänestä
  • mutta soittavat kuitenkin!

    Äänestä

  • Hyvät tavat siis lupaa siihen että vanhalle työnantajalle soitetaan.

    Sen sijaan vaativat sen, että kysytään voiko nykyiselle työnantajalle soittaa, sillä jos nykyinen työnantaja ei tiedä työntekijänsä olevan hakemassa muita töitä on aika ikävä juttu että se selviää tälläisen puhelinsoiton välityksellä. Ja monethan eivät halua että sen hetkinen työnantaja tietää mitään työnhakusuunnitelmista.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Sanna kirjoitti:

Kuinkahan yleistä on, että rekrytoiva yritys soittaa entiselle työnantajalle? Minusta nimittäin tuntuu, ettei ex-työnantajani anna minusta kovin hyvää palautetta. Sain ainakin lähtiessäni sellaisen käsityksen. Syynä huonoon palautteeseen tod.näk. se, että lopetin itse ko. työsuhteen. Työ oli ensimmäistä ammattiani vastaavaa. Opiskelin kuitenkin tuolloin toista alaa, jossa opintojen puolesta oli tosi kiireistä. Lisäksi halusin alkaa "haistelemaan uusia tuulia" eli hakemaan uutta koulutustani vastaavaa työtä. Pitääkö rekrytoivan yrityksen kysyä työnhakijan lupaa siihen, että voi ottaa yhteyttä ex-työnantajaan? Asia vaivaa minua hirveästi, kun pelkään, että toivomani työpaikka jää saamatta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu