Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Entinen työnantaja

    Kuinkahan yleistä on, että rekrytoiva yritys soittaa entiselle työnantajalle? Minusta nimittäin tuntuu, ettei ex-työnantajani anna minusta kovin hyvää palautetta. Sain ainakin lähtiessäni sellaisen käsityksen. Syynä huonoon palautteeseen tod.näk. se, että lopetin itse ko. työsuhteen. Työ oli ensimmäistä ammattiani vastaavaa. Opiskelin kuitenkin tuolloin toista alaa, jossa opintojen puolesta oli tosi kiireistä. Lisäksi halusin alkaa "haistelemaan uusia tuulia" eli hakemaan uutta koulutustani vastaavaa työtä. Pitääkö rekrytoivan yrityksen kysyä työnhakijan lupaa siihen, että voi ottaa yhteyttä ex-työnantajaan? Asia vaivaa minua hirveästi, kun pelkään, että toivomani työpaikka jää saamatta.
    3593
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ainahan ne niin tekee, jos jotain älyävät. On todella yleinen käytäntö soittaa entiselle/entisille työnantajille ja kuulla heidän mielipidettään työntekijästä.

    Kannattaa siis pitää suhteet hyvinä myös entisiin työnantajiin, eikä lähteä ovet paukkuen.

    Äänestä

    • Heh ja entäpäs, jos ei ilmoita CV:ssä/haastattelussa työpaikkaa, josta lähti ovet paukkuen? Toihan kuulostaa siltä, kuin kaivaisi verta nenästä vapaaehtoisesti...

      Äänestä

    • väliä? kirjoitti:

      Heh ja entäpäs, jos ei ilmoita CV:ssä/haastattelussa työpaikkaa, josta lähti ovet paukkuen? Toihan kuulostaa siltä, kuin kaivaisi verta nenästä vapaaehtoisesti...

      Niin,

      jos on sellainen tilanne että taustalla on jotakin josta ei välttämättä mielellään kerro rekrytoivalle firmalle, kannattaa ko. työkokemus pudottaa CV:stä kokonaan pois. Itse olen niin tehnyt kun matkalle sattui muutama lyhyt työsuhde, joka ei varmaankaan näytä hyvältä uuden henkilöstöpäällikön silmissä. Jos tilanne on sellainen ettei ole esim. muuta kuin 5 vuoden työsuhde nuorella iällä, kannattaa laittaa ko. työnantajan yhteystietoon jonkun mukavan työkaverin (ei pomon) tai vaikka oman frendin nimi ja numero, joka antaa sitten hyvät suositukset. Näin en ole tietenkään itse tehnyt - kuullut vain :)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sanna kirjoitti:

    Kuinkahan yleistä on, että rekrytoiva yritys soittaa entiselle työnantajalle? Minusta nimittäin tuntuu, ettei ex-työnantajani anna minusta kovin hyvää palautetta. Sain ainakin lähtiessäni sellaisen käsityksen. Syynä huonoon palautteeseen tod.näk. se, että lopetin itse ko. työsuhteen. Työ oli ensimmäistä ammattiani vastaavaa. Opiskelin kuitenkin tuolloin toista alaa, jossa opintojen puolesta oli tosi kiireistä. Lisäksi halusin alkaa "haistelemaan uusia tuulia" eli hakemaan uutta koulutustani vastaavaa työtä. Pitääkö rekrytoivan yrityksen kysyä työnhakijan lupaa siihen, että voi ottaa yhteyttä ex-työnantajaan? Asia vaivaa minua hirveästi, kun pelkään, että toivomani työpaikka jää saamatta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu