FOXCONNIN lait

Mie oon ny ihan pihalla miten nää sydeemit foxil toimii. Kaikki määräaikaset potkitaan ulos enne vakinaisia...ok. Määräaikasten sopimuksia ei saada enään uusia...ok. Minkä takia ainaki yhden vuoron vv:n sopimusta jatketaan? Vv on määräaikanen myöskin ja juu vv:tä tarvitaan yms yms mut samanlai duunari se on ku me muutkin ja jos se on "lainvastaista" uusia tavan määräaikasia ni on se tuonkin uusiminen väärin?! Olenko väärässä. En tiedä jääkö se sinne jotenki pimeästi hillumaan mutta tosi jees kun tiimiesimies kiertää kertomassa että vaaalitettavasti meillä ei ole lupa jatkaa enään määräaikasten sopimuksia ja sit yks määräaikai saa jäähä. Jos se jää sen takia et uutta ei ehditä kouluttaa ni niiden moka..tieshän ne että sieltä lähdetään.
2260
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kuule, se yksi saa jäädä siksi, että se on parempi työntekijä kuin te muut. Tuosta on ajanhukkaan jauhaa ja mieltä vaivata. Mene etsimään itsellesi uutta työtä, äläkä valita.

Äänestä
  • pitipä sinunkin päätäsi päästä aukomaan:)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ihmettelijä kirjoitti:

Mie oon ny ihan pihalla miten nää sydeemit foxil toimii. Kaikki määräaikaset potkitaan ulos enne vakinaisia...ok. Määräaikasten sopimuksia ei saada enään uusia...ok. Minkä takia ainaki yhden vuoron vv:n sopimusta jatketaan? Vv on määräaikanen myöskin ja juu vv:tä tarvitaan yms yms mut samanlai duunari se on ku me muutkin ja jos se on "lainvastaista" uusia tavan määräaikasia ni on se tuonkin uusiminen väärin?! Olenko väärässä. En tiedä jääkö se sinne jotenki pimeästi hillumaan mutta tosi jees kun tiimiesimies kiertää kertomassa että vaaalitettavasti meillä ei ole lupa jatkaa enään määräaikasten sopimuksia ja sit yks määräaikai saa jäähä. Jos se jää sen takia et uutta ei ehditä kouluttaa ni niiden moka..tieshän ne että sieltä lähdetään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu