ikä vaikuttaa työnsaantiin? Mikä olisi "hyvä" ikä työllistyä? Ja miten muuten ikä on vaikuttanut työnhaussa? -Mun mielestä hyvä puoli ikääntymisessä omalla kohdalla on ollut se, että itsekritiikki on vähentynyt ja tulee haettua töitä laajemmin kuin nuorempana. Mitä sitten, jos ei osaa jotain työtä jo valmiiksi - äkkiähän sitä uutta oppii, kun vaan käy töihin käsiksi!
Kuinka teidän
mielestä
11749
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Monella alalla yli 45 on liian vanha. Sit vaan valitetaan työvoimapulaa. Näin se menee!
yli 45v, niin pitäisikö sillä perusteella lopettaa töiden etsiminen? Vai pitäisikö mieluummin laajentaa työnhakua?
Joku vuosi sitten hain erään pienehkön metallialan yrityksen tuotantopäällikkön tehtävää.
Kiiteltiin mielenkiinnosta.
Puoli vuotta myöhemmin sama tehtävä oli haussa, eli olivat epäonnistuneet henkilövalinnassa.
Soiti kysyen ovatko minun paperini vielä käytettävissä. Kertoivat, että kyllä. Samoin sanoivat, että taustani ja kokemukseni olisivat erinomaisen sopivia heille mutta heillä on organisatio täynnä 50-kymppisiä ukkoja. Itse olin 51v. Hyvä, että olivat rehellisiä. Kaikki eivät sano suoraan.
Ei itsekritiikki välttämättä vähene ikääntyessä. Ehkäpä itsevarmuus kasvaa kokemusten myötä.
Rat. insinööri, rat.päällikkö, työsuojelupäällikkö, ostopäällikkö, tuotantopäällikkö useammassa yrityksessä, aika- ja omakustannusstandardien laadinta sekä laatujärjestelmät konsulttitöinä 29:n vuoden aikana tukevat kyllä käsitystäsi haettavien tehtävien laajuudesta.
Tuossa kokemuksessa on vielä se hyvä puoli, että kun ei juutu yhteen paikkaan niin raaskii lopettaa ajoissa töissäkäymisen. Ei onnistu kaikilta!
Setä sai töitä lähemmäs viisikymppisenä monen vuoden työttömyyden jälkeen. Ei se aina se ikä, voihan tärpätä.
niin, että itsekritiikki vähenee, kun kokemukset ja itsevarmuus lisääntyvät.
Minustakin on positiivista se, että on ollut monissa eri työpaikoissa ja -tehtävissä. Luulisi sen jo herättävän mielikuvia työntekijän kokeneisuudesta. :)
Lopetin töissäkäymisen. Oli oma valinta. Työttömyys ei ollut ongelma. Tuli vain mitta täyteen.
Kommenttini kirjoitin rohkaisuksi tehtävän vaihtoa harkitseville ja muillekin.
Itse asiassa, 3,5:een vuoteen en ahneuksissani raaskinut pitää lomaa koska sen jakson tein konsultointia ja saman luontoisia tuotantovastuutöitä.
Tuli vain mitta täyteen 10 vuotta ennen eläkeikää ja tein pehmeän laskun työttömyyteen.
Ansiot pienenivät radikaalisti mutta laitoin elämänarvot uuteen järjestykseen.
Noh, parikymppisenä ei ole tarpeeksi työkokemusta eikä elämänkatsomusta ja saattaa tulla vahingossa raskaaksi.
Kolmekymppisenä on väärä määrä työkokemusta ja koulutusta ja aikoo kuitenkin tehdä lapsia heti kun on mahdollisuus jäädä äitiyslomalle. Tai sitten kotona on sairastelevia kersoja joille ei löydy hoitajaa, joten äitinä joutuu jäämään kotiin sairastelupäivinä.
Nelikymppisenä on kyllästynyt työelämään ja miettii kouluttautumista toiseen ammattiin ja on ne pikku teiniterroristit kotona, jotka kuitenkin aiheuttavat ylimääräistä, työtehoa verottavaa, huolta äidilleen.
Viisikymppisenä on vanha, kohta kuitenkin eläkkeellä.
Paras ikä työelämässä on miessukupuoli!
Eli naisten ei kannata tehdä enää lapsia maailmaan, piste. Nykyäänhän on jo "tieteellisesti" todistettu, että nainen ei ole yhtä älykäs kuin mies. Miksihän nainen olisi vähemmän älykkäämpi kuin mies? Itse ainakin masennun helposti ja varmaan työtilanteenkin takia älykkyysosamäärä laskee, ollaan säästöliekillä.
Olis ihan siunaukseksi, että ihmissuku häviäisi tältä pallolta ongelmienratkaisu kykynsä takia. Valtaa elintila kaikilta muilta paitsi miessukupuolelta, saastuta älä lisäänny, kuole sukupuuttoon.
Viimeisen vuoden ajan on monessa työpaikkahaastattelussa (5) kysytty perhesuhteista ja lasten hankkimissuunnitelmista. Seuraavaksi aion sanoa, että odottelen tässä vaihdevuosien alkamista, jolloin tuo lisääntyminen alkaa käydä vähän hankalammaksi. Joskopa sitten alkaisin kelvata töihin? Eli onko n. 50-vuotias nainen työnantajalle se ihanteellisin työntekijä?? Sitä aikaa siis tässä odotellessa. Mieluummin kyllä tekisin töitä kuin istuisin kotona hakemuksia lähettelemässä.
40v ja yli on paras ikä. Elämä vakiintunut jos on vakiintuakseen. Harvempi enää hankkii lapsia.
Lisäksi ko. ikäluokka yleensä suhtautuu töihin vakavammin eivätkä ole niin herkästi vaihtamassakaan etteikö TA voi odottaa tettyä sitoutumista ja jopa töihin ja työympäristöön kohdistuvaa kehityspanosta!
Parasta jengiä!!
Olen muuten tosissani!