Takana kuukauden ahkera työnhaku. Tietenkin aluksi haettu lähinnä oman alan töitä sekä oikeasti kiinnostavia töitä. Sama tuttu tarina - niin kilpailtuja ovat, ettei edes hyvä työkokemus tahdo auttaa. Tietenkin olen hakenut jo ihan kaikkea muutakin varmuuden vuoksi.
Nyt olen hakenut noin neljääkymmentä avointa paikkaa, jättänyt CV:ni muutamalle rekrysivustolle ja avoimia hakemuksia rekry- ym. firmojen sivuille. Yhtään haastattelukutsua ei ole tullut. Ainoa tarjous oli joltain ohjelmistojen ovelta ovelle -kauppiaalta, jonka leivissä olisi tietenkin tienannut 2 000 - 5 000 euroa kuussa...
En usko avoin hakemus -menettelyyn juurikaan, onko muilla kokemuksia sen toimivuudesta / toimimattomuudesta?
Nyt olen hakenut noin neljääkymmentä avointa paikkaa, jättänyt CV:ni muutamalle rekrysivustolle ja avoimia hakemuksia rekry- ym. firmojen sivuille. Yhtään haastattelukutsua ei ole tullut. Ainoa tarjous oli joltain ohjelmistojen ovelta ovelle -kauppiaalta, jonka leivissä olisi tietenkin tienannut 2 000 - 5 000 euroa kuussa...
En usko avoin hakemus -menettelyyn juurikaan, onko muilla kokemuksia sen toimivuudesta / toimimattomuudesta?
Vastaukset 6
Vanhimmat
sama juttu. olen hakenut jos vaikka mitä töitä, osaan on koulutus ja kokemus, osaan ei.
edes kaupan kassaksi en kelvannut... (tällä hetkellä emme tarvitse, kiitos!)
Ei ole onnistanut minua avoimet hakemukset. Avoimella hakemuksella hakevat koodaajat yms. Nokialle ja vastaaviin yrityksiin. Siis erityisosaamista oltava.
Minullakin oli suuria epäluuloja avoimia hakemuksia kohtaan. Ajattelin, ettei niitä kuitenkaan kukaan lue. Mutta laitoin kuitenkin sellaisia esim. netin kautta. Ja yllättäen eräässä paikassa satuttiin tarvitsemaan projektityöntekijää. Sain siten paikan. Joten aina kannattaa yrittää!
Oma kokemukseni työnhaussa ja aika monta palkanneena on se, että parempi mahdollisuus löytää töitä on hakea niitä sellaisesta yrityksestä, joka kiinnostaa ilman, että on paikka auki. Olen palkannut parikymmentä sopivaan aikaan 'tyrkylle' tullutta ja vain pari lehdessä olevan hakemuksen kautta. Kuukauden pari pysyy muistissa työnkyselijä niin, että tulee soiteltua onko homma vielä ajankohtainen. Sen jälkeen on rimputellut/käynyt usea muu.
Kirjallinen avoin hakemus toimii vain selvässä kasvu-urassa olevien yritysten kohdalla. Lue lehtiä ym. katso minkälaisia muutoksia yritykseen on tulossa uusien tuotteiden, uusien yhteistyökuvioiden, kauppojen jne. vuoksi. Kun soitat sano, että olet huomannut yrityksestä sen ja sen asian ja ajattelet, että sinun osaamistasi voisi tarvita juuri sen vuoksi. Jos olet toimihenkilö niin kysy olisiko mahdollista tulla käymään (ilman, että teet edes hakemusta). Älä hae firmaan johon, et halua - se paistaa kyllä läpi -säästät sekä omaa että yrityksen edustajan aikaa
Hyviä vinkkejä sulla. Kiitos niistä ja painottaisin perään, että ensiarvoisen tärkeää on oikeasti valmistautua ja tutustua yritykseen etukäteen!
Mä hain yhtä mielenkiintoista työpaikkaa ja olin aktiivinen koko valintaprosessin ajan - sopivassa määrin.
Minua ei valittu, mutta otin silti yhteyttä puhelimitse , laitoin avoimen hakemuksen perään ja nyt on tilanne se että määräaikainen työsuhde on luvattu ko. yrityksestä. Muuta työtä kuin alunperin hain mutta sisällöllisesti mielenkiintoinen homma ja tämä kaikki vain aktiivisuuteni ja sinnikkyyteni takia.
Paikkaa ei edes laitettu avoimeen hakuun ja tuskin olisi ikinä laitettu.
Haluaisin tietää, kuinka paljon Suomesta löytyy tänä päivänä pätevää työtöntä työvoimaa per avoin paikka. Se on uskomatonta arpapeliä, että yksi saa paikan, viidenkymmenen aivan yhtä pätevän tai pätevämmän jäädessä nuolemaan näppejään. Toivottavasti sisään päässeet eivät oikeasti usko olevansa parhaita, tähän luuloon olen nimittäin monesti törmännyt. Eivät raukat tajua onnen iskeneen kohdalle.