Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mihin liittoon pitäisi liittyä?

    Moi. Olen datanomi ja töissä nykyään. Mihin liittoon minun tulisi liittyä? Onko niitä useita eri vaihtoehtoja vai vain yksi ja ainoa mihin voi / kannattaa liittyä?
    7631
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    millä alalla toimit...

    Äänestä

    Liittymällä YTK:n työttömyyskassaan saat täyden ansiosidonnaisen työttömyysturvan varsin edullisesti (www.ytk.fi). Samalla tuet osaltasi työn pysymistä Suomessa. Perusduunia jota SAK:n liitot haluavat ehdoin tahdoin pois Suomesta halpatyömaihin.

    Äänestä

    • Taas siellä työnantajan edustaja kirjoittelee!
      Kukas se minimitason palkoille ym. ym. neuvottelee. LIITTO. Jokainen voi neuvotella sen yli palkan ja ym. edut jos onnistuu. Paljonpas se YTK puuttuu edes työttömyysturvan tasoon.
      Lakineuvonta maksaa pari euroa minuutilta ja johan sitä minuutissa yhden työsuhderiidan selvittää (heh) taitaa siihen kulua puhelimessa useampi tunti,jos sekään riittää ja sillä ei edes oikeusapua saa.Mutta mitäs sitä laki neuvontaa tarvii jos ei halua että meillä on työehtosopimukset ja työnantajan pitää niitä noudattaa ANTAA TYÖNANTAJAN PÄÄTTÄÄ YTK:laisten palkoista.

      Äänestä

    • Liitto kirjoitti:

      Taas siellä työnantajan edustaja kirjoittelee!
      Kukas se minimitason palkoille ym. ym. neuvottelee. LIITTO. Jokainen voi neuvotella sen yli palkan ja ym. edut jos onnistuu. Paljonpas se YTK puuttuu edes työttömyysturvan tasoon.
      Lakineuvonta maksaa pari euroa minuutilta ja johan sitä minuutissa yhden työsuhderiidan selvittää (heh) taitaa siihen kulua puhelimessa useampi tunti,jos sekään riittää ja sillä ei edes oikeusapua saa.Mutta mitäs sitä laki neuvontaa tarvii jos ei halua että meillä on työehtosopimukset ja työnantajan pitää niitä noudattaa ANTAA TYÖNANTAJAN PÄÄTTÄÄ YTK:laisten palkoista.

      Työsuojelupiiri opastaa ja valvoo työsuhdeasioissa. Neuvontaa voi saada niin työnantaja kuin työntekijä mm. seuraavissa asioissa:
      - työsopimuksen tekeminen
      - palkat ja irtisanomiset
      - työajat ja ylityöt
      - työelämän tietosuoja
      - vuosiloma-asiat
      - työehtosopimukset
      - yhdenvertaisuus (syrjintä)
      - ulkomaalaisten työntekijöiden työnteko-oikeus.

      Hyvää ja asiallista palvelua!

      t: "kokemusta on"

      Äänestä

    • Liitto kirjoitti:

      Taas siellä työnantajan edustaja kirjoittelee!
      Kukas se minimitason palkoille ym. ym. neuvottelee. LIITTO. Jokainen voi neuvotella sen yli palkan ja ym. edut jos onnistuu. Paljonpas se YTK puuttuu edes työttömyysturvan tasoon.
      Lakineuvonta maksaa pari euroa minuutilta ja johan sitä minuutissa yhden työsuhderiidan selvittää (heh) taitaa siihen kulua puhelimessa useampi tunti,jos sekään riittää ja sillä ei edes oikeusapua saa.Mutta mitäs sitä laki neuvontaa tarvii jos ei halua että meillä on työehtosopimukset ja työnantajan pitää niitä noudattaa ANTAA TYÖNANTAJAN PÄÄTTÄÄ YTK:laisten palkoista.

      Neuvontaa saa, mikä on ihan hyvä... mutta mutta
      Työsuojelupiiri ei hoida työsuhderiitoja eikä työsuhdeasioita eikä neuvottele niistä työnantajan kanssa jos on erimielisyyttä työehtosopimuksesta, niitä hoitaa vain Ammattiliitto. No, muistakaa se jos ei ole Liiton neuvoteltua Työehtosopimusta, niin mistä siis neuvotellaan...???

      Äänestä

    Jos työskentelet yksityissektorilla niin Toimihenkilöunioni on hyvä vaihtoehto.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Apua tarvittais kirjoitti:

    Moi. Olen datanomi ja töissä nykyään. Mihin liittoon minun tulisi liittyä? Onko niitä useita eri vaihtoehtoja vai vain yksi ja ainoa mihin voi / kannattaa liittyä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu