Miksi suurin osa ihmisistä suhtautuu ylitöihin tai ylimääräiseen urakointiin niin nuiveasti? Onhan se tietysti totta, että muutakin elämää kuin työnteko olisi hyvä olla, mutta eikö ketään oikeasti kiinnosta se ylimääräinen raha (tai vapaa), jota satunnaisistakin extra-töistä saa ihan mukavasti? Onko siellä kotona nyt aina niin järkevää tekemistä, että sinne tarvitsisi kiirehtää niin nopeasti kuin mahdollista? Sama kai se nyt on, rojahtaako siihen nojatuoliin TV:n ääreen kolme tuntia aikaisemmin vai myöhemmin...
Tulipa vain mieleeni, kun tänään oli palkanmaksupäivä ja muhevat urakointikorvaukset tirskahtivat tilille...
Tulipa vain mieleeni, kun tänään oli palkanmaksupäivä ja muhevat urakointikorvaukset tirskahtivat tilille...
Vastaukset 5
Vanhimmat
suhtautumiseen on se epätasapaino työn jakautumisen kanssa. Eli eikö ole väärin, että työttömiä on vaikka kuinka ja sitten porukat tekee ylitöitä. Jos niitä ei tehtäisi, olisi pakko ottaa lisää väkeä ja työttömyys vähenisi.
Eli krooninen työajan riittämättömyyden ongelma täytyy ratkaista palkkaamalla uutta työvoimaa, ei ylitöillä, mutta tarkoitinkin lähinnä tilanteita, joissa esim. joku sairastuu äkillisesti ja sen hommat on kuitenkin hoidettava saman päivän aikana tai vastaavaa.
vuodessa tulee tehtyä vajaa 200 tuntia överiä, ei mitenkään tiputtelemalla, vaan 3-4 kunnon rykäsyä vuodessa eli sellanen viikko, vähän reilu tuplahukia, joten se ei paljon vapaa-ajasta ole pois ja rahallinen korvaus on överi- ym. lisineen oikein mukava.
Yhdellä repaisulla tienaa esim. perheelle ulkomaanmatkarahat, joten matkustelu ei ole mistään pois, eikä sellaista varten tarvitse alkaa säästämään.
Syy nuivaan suhtautumiseen ylitöihin on se, että
niistä ei monille akateemisille makseta yhtikäs mitään. Tein perkele väärin kun en ruvennut duunariksi!
paikata alimitoitettua henkilöstömäärää.
Kuka palkkaa lisää väkeä, jos ylityön teettäminen tulee halvemmaksi??
Tiedän eräänkin firman, mikä YT-neuvottelujen kautta haluaa vähentää kymmeniä työntekijöitä, ja samalla ylityön tarve on päivittäistä...!
Pitämällä määräaikaisia duunareita (ovat nöyriä, koska pelkäävät jatkuuko sopimus) työnantaja pystyy keinottelemaan.
Määräaikaisille sopimuksille pitäisi saada joku raja, ettei niillä keinotella.
Jokainen itseään kunnioittava firma antaa julkilausumia työhyvinvoinnista/työssäjaksamisesta, mutta arkielämä työpaikalla on aivan muuta.