työtä

Voisiko joku kerto mitenkä palkkanmaksu menee jos mies koeaikana on tehnyt pelkkää vahinkoa,yritys joutuu koko ajan korvaamaan,korjaamaan. ammattimiehenätullut työhön.Häviää kokoajan ei vastaa puh.ei tule kun sovitaan .ei taas vastaa puh.ei tee tuntiilmoitusta,mutta kun ei tilipäivänä ollutkaan tili .Niin jo löytyy kyseleen missä tili. minkä mukaan pitää maksaa,kun ei edes tuntiraporttia.. vahingot enempi kun saaminen.vahingot huolimattomuutta,ei korvaa edes vastuuvakuutus.. repikää siitä AMMATTIHOLISTIT
5352
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Tuollaiset retkut pilaa työmarkkinat.

Äänestä

niin työntekijöistä kuin työnantajista.
Tälläiset tapaukset pilaa kunnollisten maineen.

Äänestä

Miksi miestä on katseltu näin kauan?
Hänelle tulee maksaa lakisääteinen palkka niin kauan, kunnes irtisanominen on selvä. Jos pidätte häntä kirjoissanne edelleen, maksatte hänelle myös palkan. Irtisanominen on helppoa, koska kyseessä on koeaika.

Äänestä

Katso työsopimuslaki www.finlex.fi. Aina on mahdollisuuksia, onko koeaika vielä voimassa, jos on niin sopimuksen voi purkaa heti koeaikana.

Äänestä
  • Totta mutta pitää löytyä myös näyttöä ko. tapahtumista. Peruste siis oltava näytettävissä toteen myös koeaikana tapahtuvasta irtisanomisesta. Pelkkä väite ei siis riitä vaan on pystyttävä todistamaan tapahtunut myös.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


YRITTELIÄ kirjoitti:

Voisiko joku kerto mitenkä palkkanmaksu menee jos mies koeaikana on tehnyt pelkkää vahinkoa,yritys joutuu koko ajan korvaamaan,korjaamaan. ammattimiehenätullut työhön.Häviää kokoajan ei vastaa puh.ei tule kun sovitaan .ei taas vastaa puh.ei tee tuntiilmoitusta,mutta kun ei tilipäivänä ollutkaan tili .Niin jo löytyy kyseleen missä tili. minkä mukaan pitää maksaa,kun ei edes tuntiraporttia.. vahingot enempi kun saaminen.vahingot huolimattomuutta,ei korvaa edes vastuuvakuutus.. repikää siitä AMMATTIHOLISTIT

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu