Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    päiväraha

    olen kuullut, että jos on töissä ulkomailla suomalaisessa yrityksessä niin saa suomesta jotain päivärahaa jok aolisi verotonta... pitääkö asia mitenkään paikkaansa ja mitä siihen vaaditaan???????
    3656
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    olin töissä espanjassa suomalaisessa yrityksessä. myin lehtiä suomeen sieltä.onko minulla jokin oikeus saada jotain ulkomaan päivärahaa vai mitä?
    oon opiskelija vielä joten vaikuttaako se asia mitenkään siihen?? olin kolme kk töissä siellä!

    Äänestä

    Päivärahaa maksetaan TYÖMATKOISTA ULKOMAILLE, ei siis ulkomailla vakituisesti suoritettavasta työstä.

    Jos varsinainen työpaikkasi sijaitsee Suomessa ja sinut lähetetään ulkomaille tilapäisesti, saat ulkomaille tehdyn työmatkan ajalta päivärahaa. Maakohtaiset summat löytyy osoitteesta www.vero.fi. Ulkomaanpäiväraha on verotonta.

    Jos työskentelet vakituisesti ulkomailla, vaikkakin suomalaisessa firmassa, et tietenkään ole oikeutettu päivärahaan. Silloinhan kysymys ei ole työmatkasta.

    Äänestä

    • asia nyt ei ihan noin oo, että vain työmatkan ajalta sä sitä päivärahaa saat....!!! tuttuni menee aina välissä ruotsiin töihin suomen puolelta niin hän saa jokin 60 euroa joka päivästä suomen puolelta!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ulkomaille haluava kirjoitti:

    olen kuullut, että jos on töissä ulkomailla suomalaisessa yrityksessä niin saa suomesta jotain päivärahaa jok aolisi verotonta... pitääkö asia mitenkään paikkaansa ja mitä siihen vaaditaan???????

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu