Onko juhannusaatto virallisesti vapaapäivä, vai riippuuko se työehtosopimuksesta?
Onko juhannusaatto vapaapäivä
Mikael
14
2512
Vastaukset
- juuso
......työsopimuksesta
- torakka
teet sen (esim. joku palveluala /vuorotyö) se on vähintään 200% päivä.
Normaalissa päivä rupeamassa on vapaa päivä. - Mikael
torakka kirjoitti:
teet sen (esim. joku palveluala /vuorotyö) se on vähintään 200% päivä.
Normaalissa päivä rupeamassa on vapaa päivä.... juhannusaatto ei ilmeisesti ole vapaapäivä, jos työsopimuksessa ei sitä erikseen mainita. Työsopimuksessa lukee vain että lomat ovat Suomen lainsäädännön mukaan.
- kaisa
Mikael kirjoitti:
... juhannusaatto ei ilmeisesti ole vapaapäivä, jos työsopimuksessa ei sitä erikseen mainita. Työsopimuksessa lukee vain että lomat ovat Suomen lainsäädännön mukaan.
juhannus on palkallinen vapaa, jos on työssä on oikeutettu palkan lisään
- Mikael
kaisa kirjoitti:
juhannus on palkallinen vapaa, jos on työssä on oikeutettu palkan lisään
Tyhmänä täytyy kysyä mitä tarkoittaa palkanlisä?
- ;o)
Mikael kirjoitti:
Tyhmänä täytyy kysyä mitä tarkoittaa palkanlisä?
tarkoittaa yksinkertaisesti, että sulle maksetaan siltä päivältä enemmän palkkaa kuin normaalisti. Se kuinka paljon enemmän, riippuu sitten tuon palkanlisän suuruudesta?!? Joku ehdotti, että peräti 100 % enemmän...riippunee työpaikasta! Hauskat jussit olit sitten vapaalla tai duunissa (huippupalkalla!)
- Pera
vappu, ei mikään muu päivä.
- jopo
..se riippuu aivan täysin ko.alalla noudatettavasta työEHTOsopimuksesta.Työnantajan ja työntekijän välisessä työsopimuksessa saa lukea mitä vaan,mut työEHTOsopimus ajaa sen ohi.Joka työpaikalla on noudatettava jonkun alan työEhtosopimusta.
- !!!!!!!!
jopo kirjoitti:
..se riippuu aivan täysin ko.alalla noudatettavasta työEHTOsopimuksesta.Työnantajan ja työntekijän välisessä työsopimuksessa saa lukea mitä vaan,mut työEHTOsopimus ajaa sen ohi.Joka työpaikalla on noudatettava jonkun alan työEhtosopimusta.
...vaan vain siinä tapauksessa, että "sopimus" on huonompi kuin työehtosopimuksessa sovittu. Siis paremmen sopimuksen voi tehdä työnantajan kanssa ja sitä silloin noudatetaan.
Sitten edelliselle, kyllä palkallisia vapaita on enemmän kuin vappu. Ottakaahan yhteyttä luottamusmiehiin työpaikoillanne, ettei tule "mutu"-teorioita! - niin hyvä tulee
jopo kirjoitti:
..se riippuu aivan täysin ko.alalla noudatettavasta työEHTOsopimuksesta.Työnantajan ja työntekijän välisessä työsopimuksessa saa lukea mitä vaan,mut työEHTOsopimus ajaa sen ohi.Joka työpaikalla on noudatettava jonkun alan työEhtosopimusta.
"Joka työpaikalla on noudatettava jonkun alan työEhtosopimusta". Aijaa! Niinku mistä alkaen? Mä kun luulin, että vain niillä aloilla on tämä velvoite, joilla järjestäytymisaste ylittää tietyn prosentin, olikohan se 50%.
- luottamusmies
niin hyvä tulee kirjoitti:
"Joka työpaikalla on noudatettava jonkun alan työEhtosopimusta". Aijaa! Niinku mistä alkaen? Mä kun luulin, että vain niillä aloilla on tämä velvoite, joilla järjestäytymisaste ylittää tietyn prosentin, olikohan se 50%.
huh-huh...
joka alalla noudatettava työehtosopimuksen huom.
vähimmäisehtoja...jos saa parempaa palkkaa ,niin hyvä se. siis mikään järjestäytymisaste ei kumoa työehtosopimusta...on sit oma häpeä jos ei halua järjestäytyä--eipä sit ole varaa "pullikoidakaan.".. - niin hyvä tulee
luottamusmies kirjoitti:
huh-huh...
joka alalla noudatettava työehtosopimuksen huom.
vähimmäisehtoja...jos saa parempaa palkkaa ,niin hyvä se. siis mikään järjestäytymisaste ei kumoa työehtosopimusta...on sit oma häpeä jos ei halua järjestäytyä--eipä sit ole varaa "pullikoidakaan."..Otanpa rautalankaa esiin. Kas näin!
Kerrohan nyt, hyvä luottamusmies, mitä työehtosopimusta esimerkiksi it-alalla noudatetaan, niin tiedän sitten minäkin. Tällä alalla kun tuo järjestäytymisaste on perinteisesti alhainen, ainakaan minun tietooni ei ole tullut tällaista velvoittavaa sopimusta.
Ja nyvä näin! AY-liikkeen sotkeutuminen it-hommiin löisi vain kapuloita rattaisiin ja kaikki kärsisivät. Paitsi tietenkin AY-liike ne luuserit, joille riittäisi jokin taulukkoliksa.
Mutta sopimus nyt esiin, luottamusmies!
- ripa
Jos olet it-alalla, niin ei ole.
Laptoppi mökille mukaan vaan!
Muilla se on
et sillee - luottamusmies
joo-näin se on ,että on aloja jossa se luokitellaan ihan normaaliksi työpäiväksi(siis ei mitään ylim.lisiä),mutta useimmilla aloillahan se on palkallinen vapaapäivä--ja jos joutuu työskentelemään palkallisena vapaana-siitä on sovittava saako korvauksen vapaana vai rahassa...rahallinen korvaus lienee se 200%..
mutta otappa alasi työehtosopimus ja lue siitä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 723113
- 602854
Kuoleman pelko katosi
Olen pelännyt koko elämän ajan kuolemaa mutta yhtäkkiä kun hindut paljastivat totuuksia uskonnoista noin aloin yhtäkkiä4322405- 802236
- 602053
- 952016
- 121606
Kuhmolainen on selvästi kepun lehti
Kuhmolaise etukannessa oli Kuva kun Jaskalle annettiin karhu patsas.mutta kukmolaislehti oli niin kepulainen että Jaskan171577Ei mun tunteet
ole mihinkään kadonnut. Enkä mä sua inhoa tai ole kyllästynyt. Mä ymmärsin, ettet ole kiinnostunut minusta, ainakaan sil301420Mitä nämä palautteet palstalla ovat?
Joku uusi toimintatapa rohkaista kirjoittajia vai mistä on kyse?351408