Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkanlaskenta??

    Mulla kävi sillä tavalla että ku menin töihin niin työsopimukseen tuli että saan kuukausipalkkaa.Ei siinä mitään mutta kun menin töihin viime kuun 15 päivä eli elokuun 15, palkka maksettiin silleen että kuukausipalkka jaettiin kahdella kun aloitin puolessavälin kuukautta.Työpäiviä oli 13 mutta maksettiin vain n.10 päivältä.Esim: palkka 1400/2= 700€ Tästä vielä vähennetään verot ym. Onko teidän mielestä oikein? Asiallisia vastauksia, kiitos.
    41054
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    käyny ilmeisesti silleen et sun palkkajakso oli kuitenki loppunu 26.8 eli saat noi 3 päivää sit syyskuun tilis jonka palkkajakso kait sit loppuu 23 päivä. En nyt mene vannomaan tosta asiasta. Mut sen tiedän et jos sul on 31.8 töitä niin ei se voi enää ehtiä sun elokuun palkkaan koska ne kuitenki lasketaan aikaisemmin mitä toi tilipäivä on. Selvensikö tää nyt yhtään?

    Äänestä

    Kokeilepa sellaista laskukaavaa, että jaat kk-palkan elokuun työpäivien lukumäärällä (23) ja kerrot kolmellatoista. Täsmääkö?

    Äänestä

    Kk-palkka jaetaan 25:llä ja kerrotaan työpäivien lukumäärällä.

    Äänestä

    • Marella,

      Kuukausipalkka jaetaan 25 ainoastaan lomien yhteydessä. Normaalikäytäntö on jakaa kuukauden työpäivillä. Voidaan myös käyttää kuukausipalkanjakajaa. Esim 21

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mikke kirjoitti:

    Mulla kävi sillä tavalla että ku menin töihin niin työsopimukseen tuli että saan kuukausipalkkaa.Ei siinä mitään mutta kun menin töihin viime kuun 15 päivä eli elokuun 15, palkka maksettiin silleen että kuukausipalkka jaettiin kahdella kun aloitin puolessavälin kuukautta.Työpäiviä oli 13 mutta maksettiin vain n.10 päivältä.Esim: palkka 1400/2= 700€ Tästä vielä vähennetään verot ym. Onko teidän mielestä oikein? Asiallisia vastauksia, kiitos.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu