Nyt on keskulteltu jonkin verran siitä, että nainen olisi parempi johtajana kuin mies. Kuitenkin, on eri asia olla lyhyellä tähtäimellä parempi johtaja kuin pitkällä tähtäimellä. Esim. HP (Hewlett Packard) taannoisen toimitusjohtajan (HP johtokunnan valitsema) Carla Fiorinon aikana yhtiö tuotti aluksi suunnatomasti voittoa (Esim. vuosi sitten hehkutettiin Suomen tiedotusvälineissä, että naiset valtaavat johtajien paikat, Fiorino esimerkkinä), mutta toisella neljänneksellä HP. kääntyi jo rajusti tappiolliseksi. Fiorino erotettiin. Hänen "hallituskautenaan" HP siis aluksi tuotti voittoa, mutta vain sen takia, että Compaq tietokoneet ja muut oheislaitteet olivat ns. "karvalakkimallia" ja tavallisenkin ihmisen saatavilla. Tietokoneet olivat siis halvempia kuin muut vastaavantehoiset koneet. Moni tietämätön meni tähän lankaan ymmärtämättä sitä, että Compaqin koneissa ei olutkaan laajennusmahdollisuuksia. Esim. C:n koneeseen ei käynytkään standardi lisämuisti, vaan piti ostaa Compaqin oma muistikampa, joka oli yli kaksi kertaa kalliimpi kuin standardi. Puhumattakaan integroidusta näytönohjaimeta Presario koneilla. Säästö syistä "optimioinnin takia" Compaqista puuttui AGP-väylä ja niinpä tietenkin C:n käyttäjä joutui maksamaan PCI- väyläisestä näytönohjaimesta kaksinkertaisen hinnan (laajennusmahdollisuudet). En nyt viitsi kaikkia "oikoteitä" luetella esim. HP:n scannerien tai tulostimien kohdalla, mutta joka tapauksessa Fiorinan aikana HP menetti täysin maineensa. Hänen johtajuuden aikana HP tuotti aluksi voittoa, mutta kääntyi tappiolliseksi siksi, koska tuotekehittäminen puuttui. HP. pyrki siis lyhytaikaiseen voittoon ja unohti tulevaisuuden. Esim. Soneran Suomen naistoimitusjohtaja sai lähteä samasta syystä ja myös Nokian erään osaston vastava naisosastopäälikkö. Nainen ei ehkä vielä ole valmis johtajuuteen. Tämä metsäliiton uusi naistoimitusjohtajakin saa pian lähteä. Odottakaa aikaanne! Sallittakoon vähän provosoiva kannanotto, koska siinä kuitenkin on osa totuutta.
Naiset vielä kypsymättömiä johtajiksi
Colli.
8642
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 5 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Ja tuossa eräs linkki:
http://www.china-ready.com/news/Feb2005/HPDramaUnderscoresLenovoIBMChallengesWV021005.htm
Aika iso osa totuutta jos tarkkoja ollaan. Naisilla vaan ei näytä pitkällä tähtäimellä olevan sitä "jotakin", mitä tuollainen johtajuus vaatisi.
"piti ostaa Compaqin oma muistikampa, joka oli yli kaksi kertaa kalliimpi kuin standardi"
Sitten kiihkofemmat syyttää miehiä ahneudesta ja riistämisestä. Hyvin se tuon mukaan naisjohtajakin noissa "avuissa" on ansioitunut... :D
Kyllä miehillä taitaa olla hitonmoinen hätä omasta asemastaan. Ja syytä todella onkin, sillä olette tulevaisuudessa häviämään tuomittu sukupuoli. Sille että mahda mitään, vaikka mitä höpinöitä kirjoittelisitte. Kuulostaa pelkästään säälittävältä nuo teidän tarinanne.
Asiavirheitähän tuossa mun aloituksessani oli esim. "toisen vuosineljänneksen kohdalla"...tarkitoin että viimeisen vuosineljänneksen kohdalla. En kuitenkaan ole siitäkään varma, mutta joka tapauksessa Fiorino erotettiin huonontuneneen tuloksen takia, vaikka eron syyt mainitaankin tiedoitusvälineissä "lieventävästi".
..nimimerkki "faktat tiskiin" kinasi tuolla alempana kanssani ulkopolitiikan johtamisesta esittäen mm. seuraavaa:
"Ulkopoliittiset linjaukset
Kirjoittanut: faktat tiskiin 6.9.2005 klo 09.00
Nekin tehdään yhteisymmärryksessä pääministerin ja ulkoministerin kanssa... Presidentti ei ole enää, kuten väität, päätöksentekokoneiston kärjessä. "
..jos kaikki naiset ajattelevat noin, niin minkä ihmeen takia meillä on presidentti, ehkä HP:lläkin on ajateltu jotenkin vastaavalla tavalla ja muissa organisaatioissa, joissa alaiset miehet tekevät päätökset ja naiset pyörittelevät kauniisti hymyilleen peukaloitaan..
..vaikka käytännön päätöksenteon linjauksia tekemässä olisi alempikin taso, niin eihän se poistane johtajan johtamisfunktiota..??
..sellaista johtajaa ei tarvita, jolla ei ole mitään virkaa..
Syitä Fiorinan epäonnistumiseen en tiedä. Se kuitenkin on varmaa, että mainitsemasi tekniset asiat eivät olleet hänen vastuullaan. Kyllä se on ihan erilaista peliä, jota sillä tasolla pelataan. Ei siellä enää mitään laajennuspaikkoja mietiskellä.
Joo.
On minunkin mielestäni väärin alkaa toitottaa, että naiset ovat parempia. Mielestäni on tyhmää jaotella mikään ammattiryhmä mies- ja naispuolisiksi, siis kuten naisjohtaja ja miesjohtaja, naispappi ja miespappi. Esittää se sukupuoli ammatin kanssa, sillä yleensä haetaan joko hyötyä taikka sitten haittaa kyseiselle sukupuolelle juuri siinä ammatissa. Olen ennekin sanonut, että mietn tuosta päästäisiin irti. Koska me kaikki alamme olemaan vain ihmisiä? Sitten kun feminismi saa hyvityksensä?
Aloituksesi on hyvä ja toivon ehtiväni tänään vielä palaamaan tähän.
mulla ainaki eukko hoitaa hallinnon kotipirtissä,-Olen kyllä yrittänyt vallan kaappauksia,mutta ilman poliittista tukea tehtävä
tuntuu erittäin vaikealta!!!!!