onko muualla

Työkaverit ottaa ja häipyy kesken päivän ylityövapaalle vain moikat huudellen. Työpisteessa on kuitenkin jonkun oltava tiettyyn kellonlyömään asti ja näköjään se joku on aina minä. Mistä niillä niitä ylityövapaita riittää? Itsellä on jo kolme päivää pitämättä, mutta jos joskus kehtaan ehdottaa aikaisemmin lähtemistä on aina jollain muulla tärkeämpää menoa. Onko missään työpaikassa samaa työtätekevillä myös sama arvo vai pitääkö aina nostaa hirveä meteli ennekuin saa samanarvoista kohtelua?
2572
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kyllä ihmiset helposti käyttää hyväkseen kilttiä tyyppiä, joka aina uhrautuu ja on tunnollinen. Sellanenhan juuri mahdollistaa toisten vapaan menemisen. Jos kilttiä ei olis kaikki joutuis sumplimaan vapaitaankin tarkemmin.

Jos siis ei työkamujen kanssa onnistu sopia vapaapäivistä, niin marssi pomosi puheille ja sano sille, että pitäis saada vapaat pidettyä.
Pidä puolesi äläkä anna muiden määrätä kaikkea miten lystäävät.

Äänestä

No vähän samanlaista on täälläkin. On sellainen työ, että aina pitäisi tiimistä jonkun olla paikalla...valvontajuttuja ym. No, työkaverit ottaa ja häipyy millon huvittaa, varsinkin jos tiiminvetäjä ei ole paikalla (palaverissa tms).
Mutta, olenpa nykyään tehnyt itsekin saman jutun. Otan ja lähden jos huvittaa. Ei täällä oikeesti kukaan kaipaa. Jos sitten joku hätä tulee, niin siinäpähän etsivät syyllisiä. Ei vois vähempää kiinnostaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tämmöistä? kirjoitti:

Työkaverit ottaa ja häipyy kesken päivän ylityövapaalle vain moikat huudellen. Työpisteessa on kuitenkin jonkun oltava tiettyyn kellonlyömään asti ja näköjään se joku on aina minä. Mistä niillä niitä ylityövapaita riittää? Itsellä on jo kolme päivää pitämättä, mutta jos joskus kehtaan ehdottaa aikaisemmin lähtemistä on aina jollain muulla tärkeämpää menoa. Onko missään työpaikassa samaa työtätekevillä myös sama arvo vai pitääkö aina nostaa hirveä meteli ennekuin saa samanarvoista kohtelua?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu