Kotkasta paskapaperintekijöitä. Eikä uusia tule tilalle.
Eli suomesta jää taas vähintään 100 tietoosaajaa sirolanopistosta ilman työpaikkaa tulevaisuudessakin.
Eli suomesta jää taas vähintään 100 tietoosaajaa sirolanopistosta ilman työpaikkaa tulevaisuudessakin.
Vastaukset 18
Vanhimmat
Työsulun aikana tällä palstalla varoiteltiin
Suomen metsäteollisuuden alasajosta ja tuotannon
siirtämisestä ulkomaille (esim. Kiina ,Etelä Amerikka).Muistaakseni paperimiehet kuittasivat nämä puheet kateellisten vittuiluna.
syy olla enemmän epäpätevissä konsernijohtajissa.
Ne rakentaa visioita ja strategioita, jotka johtavat siihen, että perseelleen menneet suunnitelmat maksatetaan työntekijöillä.
Täällä aina puhutaan, miten yrittäjä vastaa itse riskeistä.
Miten metsäkonsernien johtajat muka on vastuussa?
Joko ne siirretään toiseen kovapalkkaiseen hommaan, tai jos ikää on tarpeeksi saa kultaisen kädenpuristuksen ja palkan eläkeikään saakka.
Duunari maksaa selkänahastaan nämä herrojen munaukset, vähennykset johtuu huonoista johtajista.
Onko muuten metsäteollisuus ainoa, joka vähentää??
Taitaa olla laput silmillä, jos ei ole huomannut YT-neuvottelujen määrän kasvua muillakin aloilla.
No, vähennykset on nyt muotia, saattaa tulevaisuudessa tulla pää vetävän käteen..........
AY-liittojen ahkeran yrittämisen tulosta.
Nytkö vasta älyät, että duunarin selkänahasta otetaan? Kyllä tuo juttu on huomattu muilla ajoilla jo aikoja sitten.
Mitäs pullistelitte neuvotteluissa, sitä saa mitä tilaa.
Ei oltais pullisteltu, nää vähennykset oltais tehty kuitenkin.
Hesassakin saa telakkatyöläiset loparit kun työt siirretään Turkuun ja lakkoilivat metallin porukkakin vaan ei auta tänä päivänä mikään. Tulos ja ulos niinku ameriikan mailla
Ei Helsingin telakalta töitä siirretä Turkuun, aika on vaan ajanut ohi Helsingin telakan risteilijälaiva markkinoita ajatellen.
Kysyntä on tällä hetkellä suuremmista risteilijöistä mitä Helsingissä voidaan tehdä, Helsingin kokohan on panamax luokka.
Se että Helsingissä ruvetaan tekemään lauttoja on kyse enemmänkin siitä että tehdään sitä mitä kysytään ja mihin on mahdollisuus.
Se on jo pitkään ollut tiedossa että suunnittelussa ja hallinossa on päällekkäisyyksiä mitä tulee Turkuun ja Helsinkiin.
Ei molemmissa paikoissa tarvita samoja toimihenkilöitä vaan tietyissä tehtävissä Turun henkilöstö voi hoitaa myös Helsingin töitä.
Ja kaiken lisäksi Helsingissähän on tilauksia sisällä, joten kyllä siellä telakkatyöläiselle töitäkin on.
Muuten jos ei olisi tulos tai ulos mallia, niin kuka silloin maksaisi ne jatkuvat tappiot?
Vai tarkoititko elannon mallia, jossa veronmaksajat tulivat apuun?
Otetaan duunarin selkänahasta siellä missä on munattomia puolensa pitäjiä joita TA vie 100-0 ja jotka vielä sen jälkeen kiittää että kiitos herra iso herra, nuolenko vielä kengätkin??? Paperialalla meiltä löytyy vielä ylpeyttäkin, ei nöyristely mitään auta! Ja niitä työpaikkoja vähenee joka tapauksessa vaikka kuinka kulkee kieli pitkällä. Se nyt vaan ei ole paperimiesten tyyli, meillä on pää pystyssä ja itsetunto ja ylpeys tallella!!!
Jotta Suomessakin aletaan toimimaan kute amerikassa niin että, koneista otetaan kaikki irti mikä saadaan ja sen jälkeen lappu luukulle.
Elikkä hakevat pikavoittoja.
on investoitu, niin kannattaa kai ne ajaa loppuun ennen kuin laitetaan lappu luukulle? Jos koneisiin ei enää kannata investoida, vaan koneet kannattaa siirtää jonnekin muualle, niin tottakai ne lähtee. Mielenkiintoista, että nykyään kaikki tuotannon siirrot kannattavampiin olosuhteisiin katsotaan "pikavoittojen metsästämiseksi", vaikka usein asia on juuri toisin, eli lyhyellä tähtäimellä toimintojen lakkauttaminen ja siirtäminen muualle tulee varsin kalliiksi.
puhua mikä on kannattavaa ja mikä ei. Nykypäivän meininki kun on se että voiton maximoinnin maximointi tehdään keinoja kaihtamatta.
Tiettyyn rajaan saakka ylpeys on hyvä asia, mutta nythän puhutaan vaan liiketoimista. Hinta ja ehdot joilla kukin ammattiliitto (esim paperiliitto) myy työvoimaa, on eräs taloudellinen luku, jota käytetään investointipäätöksiin.
Kun nostaa hintaa jokseenkin kilpailluilla markkinoilla niin myyntiluvut (työllisyys) pienenee. Globaalissa markkinataloudessa kun ei kukaan voi yksin määrätä hintoja. Suomenkin pitäsi pikkuhiljaa ymmärtää, että kekkoslovakian aikainen korporaatiotalous on mennyttä.
Jos verrataan eri alojen sopimuksia, niin havaitaan kyllä joustavampien sopimuksien turvaavan työpaikkojan pysyvyyttä. Tämä jos mikä on työntekijöiden välistä solidaarisuutta. Tehdään vähän joustavammin ehdoin ja ehkä toisinaan halvemmallakin, niin toverillekin riittää töitä.
Työaikapankit, ja tulokseen sidottu palkkakomponentti lisäävät joustoa ja laskevat katetuoton kriittistä pistettä, eli tappiorajaa. Tämä lisää alan tuottavuutta ja liikevaihtoa eli myös työllisyyttä.
Kun palkkamenot ei jousta tippaakaan ja kannattavuusrajalla toimiva firma kohtaa esim. markkinahintojen laskun tai raaka-aineen hinnannousun, niin heti joudutaan lomautuksiin tai irtisanomisiin. Osittain tulokseen sidottu palkka pitäisi tämänkin firman toiminnassa tiukan markkinatilanteen aikana. Totta kai jos tilanne jatkuu pitkään ja ansiotaso ei jollekulle riitä niin voi katsoa tuottoisamman toimen.
,paitsi että Taloussanomatkin on ymmärtääkseni tuottanut koko elinkaarensa ajan puhdasta tappiota. Että se näistä kansantaloustieteellisistä teorioista.
99% on näitä "Saatanan porvari riistää"-kavereita, jotka ei oikeasti ymmärrä taloudesta mitään, eivätkä haluakaan ymmärtää. Se on totta mitä paikallinen ay-änkyrä sanoo.
ja vähennykset järjestetään eläköitymisen ja määräaikaisten työsuhteiden purun kautta.en usko,että yhtään vakinaista työsuhdetta puretaan.
Lähteehän sieltä 100 vakinaista työpaikkaa, kun niitä pestejä ei uusita.
Ymmärrätkö???
ei ne työt mihinkään häviä,niitä tulee ulkopuoliset tekemään talkoilla.ymmärrätkö???????? tämä on sitä ULKOISTAMISTA!!!!!!!!!!!!!!
työvoima pulaan.
Ottaa takaisin uusina työntekijöinä!