Kaikista ei ole oman yrityksen perustajiksi, kuten joku täällä ehdotti.
Mitä siis tehdä, kun esimies haukkuu työpalavereissa muiden kuullen, syyttää valehtelijaksi, ei "muista" sovittuja asioita, mustamaalaa selän takana, määrää työtehtäviä jotka eivät vastaa koulutusta jne.jne.
Uhataan valituksilla ja tyylillä: "kieltäydytkö esimiehesi antamista työtehtävistä".
Mikä sitten on mielivaltaa ja mitä esimies voi todella määrätä työtehtäväksi?
Vastatkaa. Tuntuu että tässä vaiheessa ei ole enää muuta kuin mennä narun jatkoksi roikkumaan...
Mitä siis tehdä, kun esimies haukkuu työpalavereissa muiden kuullen, syyttää valehtelijaksi, ei "muista" sovittuja asioita, mustamaalaa selän takana, määrää työtehtäviä jotka eivät vastaa koulutusta jne.jne.
Uhataan valituksilla ja tyylillä: "kieltäydytkö esimiehesi antamista työtehtävistä".
Mikä sitten on mielivaltaa ja mitä esimies voi todella määrätä työtehtäväksi?
Vastatkaa. Tuntuu että tässä vaiheessa ei ole enää muuta kuin mennä narun jatkoksi roikkumaan...
Vastaukset 2
Vanhimmat
Uusi ammatti? Kipin kapin aikuiskoulutuksen sivuille ja etsimään uutta koulutusalaa ja uutta tsemppiä elämään!!
Esimiehellä on ns. direktio-oikeus ja voi tilapäisesti määrätä sinut tekemään lähes mitä tahansa.
Ongelma ei yleensä olekkaan siinä että että ei tekisi töitään vaan siinä että käytetään tätä direktio-oikeutta väärin ja annetaan tahallaan tehtäviä jotka nöyryttää työntekijää tai ovat muutoin mahdottomia toteuttaa ja sitten voidaan valittaa että työntekijä ei seuraa annettuja työmääräyksiä.
Itse tekisin seuraavasti sinun tilanteessasi :
- Ottaisin esimiehen kahdenkeskiseen keskusteluun sivummalle, jonnekkin pieneen palaverihuoneeseen.
- Sanoisin napakasti ja selvästi että nyt saatana loppuu sekoilu ja tämä häiriköinti, ja että keskitytään nyt työntekoon
- Jos törkyily silti jatkuu niin taas palaverihuoneeseen kahdestaan sanot että et halua jäädä tämän kiukkupuuskien venttiiliksi ja sovit että haet töitä muualta ja tarvitset sen verran hänen tukeaan että ei mustamaalaa sinua tuleville työnantajille jotta pääsisit pois sieltä venttiilin positiosta.
Jos tämän jälkeen edelleenkään ei esimies kykene käyttäytymään asiallisesti ja edelleen tietoisesti pilaa sinun mahdollisuuksia päästä pois mutta silti jatkaa sinun häiriköintiä niin se menee jo hätävarjelun piikkiin. Hätävarjelulaki käytännössä suojaa myös kunniaa. Päättele siitä sitten mitä tarkoitan.