Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mikä

    noista henkilöstövuokrausfirmoista hoitaa hommansa parhaiten?
    4354
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Orjuutta - ne rahastavat sinulla... siis laillista huijausta se on !

    Äänestä

    • Haista sinä vittu, nehän työllistää ihmisiä. Ei niitä ole pakko käyttää.

      Onko olemassa joku ihmistyyppi, jonka mielestä kaikki työ on orjuuttamista ja huijaamista? Ilmeisesti kun näitä juttuja lukee.

      Äänestä

    • sentään! kirjoitti:

      Haista sinä vittu, nehän työllistää ihmisiä. Ei niitä ole pakko käyttää.

      Onko olemassa joku ihmistyyppi, jonka mielestä kaikki työ on orjuuttamista ja huijaamista? Ilmeisesti kun näitä juttuja lukee.

      Ihan oikeassahan tämä aikaisempi kirjoittaja oli... YK:n työntekijöiden oikeuksia valvova järjestö, ILO, kielsi aikaisemmin työvoimanvuokrauksen, koska se on helppo ja yksinkertainen tapa kiertää työntekijöiden laillisia oikeuksia ja tätähän suomalaiset yritykset tekevät sen, minkä ehtivät...

      Työ ei ole orjuuttamista eikä huijaamista silloin, kun oikeudet ovat kunnossa ja työntekijä pääsee myös nauttimaan työnsä hedelmistä. Näin ei ole kuitenkaan Nyky-Suomessa, joten turha riekkua... Porvari.

      Äänestä

    tällä hetkellä ei mielstäni mikään!!
    KÄynyt useassa haastattelussa mutta ei ole poikinut mitään... hohoijaa, koska haluan pidempiä sijaisuuksia..en vain päivän keikkoja.


    Officehelpillä (joku toinen nimi nyk.) oli paras ja kiinnostunein (siitä mitä haluat tehdä) henkilökunta, Maksoivat ihan kivasti.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    TYÖTÖN kirjoitti:

    noista henkilöstövuokrausfirmoista hoitaa hommansa parhaiten?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu