kyllä vähän ihmetyttää erään firman työhaastattelu kun esimerkiksi kysytään onko raskaana!!tietääkseni se ei ole laillista tai jos onkin niin ei laki velvota vastaamaan,toisaalta sen ymmärtää kun firmassa ollaan tekemisissä esim liimojen kanssa jotka eivät ole kovinkaan terveellisiä raskaana olevalle,mutta samallahan siinä voi jo karsia sellasen ihmisen pois työn vaarallisuuden vuoksi vaikka perimmäinen syy voi ollakin se että nainen jää piakkoin äitiyslomalle ja sehän on firmalta pois kun siltäkin ajalta joutuu pikkasen maksamaan ja palkkamaan kukaties uuden työtekijän,kun ajtellaan että onko yhen ihmisen palkkaus tuuraajaksi iso raha kun etenkin firma on iso niin uskonpa että lopultakin ei.toista se on pk-yrityksillä jotka "repii"tulostavoitteensa 2 tai 3 ihmisen tekemestä työstä,siinä yhen tuuraajan palkkaus tuntuu ja joskus raskaastikkin.isot firmat kun osittain saa tukeakin eri muodoissa joka on ihan hyväkin jos sillä on työllistävä vaikutus,mutta siinä tiimellyksessä pien yrittäjä jää jalkoihin,myös pk-yrittäjä tarvii tukea etenkin kun se voi olla alihankkijana isolle firmalle,mutta ylipäätänsä kyllähän työhaastatteluisa kysytään ihan asiallisiakin asioita ja joskus myös vähempi asiallisia
työhaastattelu
dempsey
3893
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Siis mitä? Asettelepa välimerkit oikein, niin saa muutkin käsityksen mistä on kysymys, ja voidaan tähän vastata.
Eikö jo peruskoulussa opeteta oikeinkirjoitusta, ja kielioppia? Välimerkit ja kappalejaot tekevät tekstistä huomattavasti selkeemmin luettavaa. Ei oma kirjoitustaitonikaan huippua ole, mutta alkeelliset kielioppivirheet sentään jää vähiin.
joo teetkoö niinkö tosa otsikosa sanotaan