Mihin järjestykseen työtodistukset pitäis laittaa vai onko sillä väliä? Kokemusta on vähän sieltä sun täältä ja vähän joka alalta? Pitäiskö ne lajitella vähä aiheittain ja aikajärjestykssen vai pitäiskö ne laittaa kaikki samaan läjään aikajärjestykseen..
Ja toinen asia askarruttaa myös. Jos on tehny kahta työtä päällekkäin esim. toinen vaikka 2000- ja jatkuu edelleen ja välissä on ollu muita työsuhteita samaan aikaan, nii mihin tuo sitte tulee toi pidempikestonen.
Kaikkee sitä ihminen tuskaileeki Kiitoksia kuitenkin avusta, jos joku kertois. Ehkä tämäkin on vain mieltymyskysymys
Ja toinen asia askarruttaa myös. Jos on tehny kahta työtä päällekkäin esim. toinen vaikka 2000- ja jatkuu edelleen ja välissä on ollu muita työsuhteita samaan aikaan, nii mihin tuo sitte tulee toi pidempikestonen.
Kaikkee sitä ihminen tuskaileeki Kiitoksia kuitenkin avusta, jos joku kertois. Ehkä tämäkin on vain mieltymyskysymys
Vastaukset 1
Vanhimmat
Eipä sillä niin väliä ole, eikä mitään oikeaoppista kasaamissääntöä mutta pääsääntönä voisin sanoa paperien tutkijaa miellyttävän hiukan ns. tuoreimmasta vanhimpaan. Joskus jopa mahdollisesti jättäen pois jotakin TÄYSIN epäolennaista ja vastaamatonta kuin haettava työ.
Tulee kuitenkin ilmi jo, että töitä on tehty ja hakija on ahkera kun paljon on todistuksia. Mutta jos taas tunkee mukaan vaikkapa kymmeniä todistuksia (hyvin lyhytaikaisia) ja valtaosa ei liity mitenkään haettuun työhön, niin voi jonkin tarkastelijan silmissä antaa kuvan, että henkilö on hypellyt alalta alalle ja pintaraapaisuna lähinnä. Eli ei vankkaa kokemusta miltään alalta...Joku saattaa mielessään jopa ajatella, että miksikä paikkaa on vaihdettu näin tiuhaan.
Haastattelussahan kaiken voi aina selittää jos sinne vaiheeseen pääsee ja sanon suoraan, että itse ainakin arvostin oleellisuutta papereissa. Itse sitten kysyi jos jäi jokin aikaväli tai usein sen hakija itsekin sanoi, ettei työ liittynyt mitenkään tähän hakemukseen. Monelle tarkastelijalle voi keskitetty ytimekäs kansio suullinen selvitys yhdessä olla paljon parempi kuin tilkkukasa sitä ja tätä.
Mutta aina tapauskohtaista tietenkin, itse olen vain havainnut paljon tuon edelläkuvaillun kaltaisen miellyttävän. Mutta sinuna laittaisin esim. seuraavasti: päällimmäiseksi edelleen jatkuvat, sitten pitkäaikaisimmat työsuhteet. Jos ei ole erityisiä pitkäaikaisimpia ja haluat kaiken mukaan niin laita jonkinlaiseen aikajärjestykseen. Jos on päällekkäisyyksiä niin sommittelet itse.
Ja tosiaan ei mitään nyrkkisääntöjä mutta sekalainen kansio voi jäädä ytimekkäämpää vähemmälle huomiolle vaikka olisi miten ammatti-ihminen, jos vertailukohtana on äärimmäisen jämäkkä "vain oleelliset" kansio.