Tervehdys!
Ajattelin tässä kirjoittaa työvoimapulasta.. Itse ja moni muukin koulutettu ihminen ovat saaneet todeta ettei tässä maassa ole pulaa työntekijöistä. Oma koulutukseni tradenomi on suorastaa pers..stä ei muuta kuin lämmintä kättä sama tilanne insinööreillä ym. Yhtä avoinna olevaa tradenomin paikkaa on helposti 300-400 hakijaa.. Ainoa toivo on työvoimavuokraus mutta nekin täysin huijari firmoja jättää vahingossa (tarkoituksella) palkkoja maksamatta työsuhteet 5-11pv. Miten minunlainen 30v voi niitä vastaanottaa ja onko niistä hyötyä..
Haaste työnantajille jos Suomessa TYÖVOIMAPULA niin missä se näkyy.. Olen jo itse luovuttanut elän ansiosidonnaisella käyn typeriä kursseja ja keksin muuta tekemistä työt jätän vapaaehtoisesti muille.. Kiitoksia Suomi!! Vakuudeksi löysin hyvän kirjoituksen jossa omat näkemykseni saavat vahvistuksen:
Työllisyys monen muuttujan summa
"Työllisyys ja tulevan työvoiman tarve ovat monen muuttujan summa", asian ilmaisee erikoistutkija Merja Kauhanen Palkansaajien tutkimuslaitoksesta.
Hänen mielestään työvoimapula saattaa todellakin joillakin ehdoilla uhata meitä, mutta ihan heti tällaista pelkoa ei ole.
Työikäisen väestön määrä lisääntyy aina vuoteen 2010 saakka, joskin se painottuu yli 55-vuotiaisiin, ja tilastoista tiedetään hyvin, että tämänikäisillä ihmisillä työllisyysaste on selvästi pienempi kuin nuoremmilla.
Mutta tulevaisuuden työvoimapulan arvioimisen tekee Kauhasen mukaan tavattoman vaikeaksi ennen kaikkea se toinen tosiasia, että meillä on ja tulee olemaan aika mahtava työvoimareservi.
Sen muodostavat ensinnäkin työttömät eli tällä hetkellä nämä vajaat 300 000 ihmistä. Siitä noin puolet edustaa ikäluokkaa 25-50 vuotta, ja siinä se todellinen ja merkittävä reservi onkin. Toisen tärkeän osan muodostavat työvoiman ulkopuolella olevat ihmiset, kuten esimerkiksi opiskelijat ja kotitaloustyötä tekevät, jotka edullisen yhteiskunnallisen tilanteen avautuessa saattavat olla nopeasti käytettävissä.
"Meillä on siis merkittäviä reservejä, ja kaikki onkin kiinni työvoiman kysynnästä. Ketä tarvitaan ja minne tarvitaan? Kohtaavatko työvoiman kysyntä ja tarjonta koulutuksen sopivuuden ja alueellisen sijainnin suhteen? Miten työttömien joukko vastaa laadullisesti kysyntään ja miten tämän hetket nuoret saadaan koulutetuiksi niille aloille, joilla tulevaisuudessa on kysyntää eniten?" Kauhanen aprikoi tietäen hyvin, että näihin avainkysymyksiin ei valmiita vastauksia ole.
Ps. Asun etelä-Suomessa
Ajattelin tässä kirjoittaa työvoimapulasta.. Itse ja moni muukin koulutettu ihminen ovat saaneet todeta ettei tässä maassa ole pulaa työntekijöistä. Oma koulutukseni tradenomi on suorastaa pers..stä ei muuta kuin lämmintä kättä sama tilanne insinööreillä ym. Yhtä avoinna olevaa tradenomin paikkaa on helposti 300-400 hakijaa.. Ainoa toivo on työvoimavuokraus mutta nekin täysin huijari firmoja jättää vahingossa (tarkoituksella) palkkoja maksamatta työsuhteet 5-11pv. Miten minunlainen 30v voi niitä vastaanottaa ja onko niistä hyötyä..
Haaste työnantajille jos Suomessa TYÖVOIMAPULA niin missä se näkyy.. Olen jo itse luovuttanut elän ansiosidonnaisella käyn typeriä kursseja ja keksin muuta tekemistä työt jätän vapaaehtoisesti muille.. Kiitoksia Suomi!! Vakuudeksi löysin hyvän kirjoituksen jossa omat näkemykseni saavat vahvistuksen:
Työllisyys monen muuttujan summa
"Työllisyys ja tulevan työvoiman tarve ovat monen muuttujan summa", asian ilmaisee erikoistutkija Merja Kauhanen Palkansaajien tutkimuslaitoksesta.
Hänen mielestään työvoimapula saattaa todellakin joillakin ehdoilla uhata meitä, mutta ihan heti tällaista pelkoa ei ole.
Työikäisen väestön määrä lisääntyy aina vuoteen 2010 saakka, joskin se painottuu yli 55-vuotiaisiin, ja tilastoista tiedetään hyvin, että tämänikäisillä ihmisillä työllisyysaste on selvästi pienempi kuin nuoremmilla.
Mutta tulevaisuuden työvoimapulan arvioimisen tekee Kauhasen mukaan tavattoman vaikeaksi ennen kaikkea se toinen tosiasia, että meillä on ja tulee olemaan aika mahtava työvoimareservi.
Sen muodostavat ensinnäkin työttömät eli tällä hetkellä nämä vajaat 300 000 ihmistä. Siitä noin puolet edustaa ikäluokkaa 25-50 vuotta, ja siinä se todellinen ja merkittävä reservi onkin. Toisen tärkeän osan muodostavat työvoiman ulkopuolella olevat ihmiset, kuten esimerkiksi opiskelijat ja kotitaloustyötä tekevät, jotka edullisen yhteiskunnallisen tilanteen avautuessa saattavat olla nopeasti käytettävissä.
"Meillä on siis merkittäviä reservejä, ja kaikki onkin kiinni työvoiman kysynnästä. Ketä tarvitaan ja minne tarvitaan? Kohtaavatko työvoiman kysyntä ja tarjonta koulutuksen sopivuuden ja alueellisen sijainnin suhteen? Miten työttömien joukko vastaa laadullisesti kysyntään ja miten tämän hetket nuoret saadaan koulutetuiksi niille aloille, joilla tulevaisuudessa on kysyntää eniten?" Kauhanen aprikoi tietäen hyvin, että näihin avainkysymyksiin ei valmiita vastauksia ole.
Ps. Asun etelä-Suomessa
Vastaukset 11
Vanhimmat
Työvoimapulaa on lähinnä kehä 3 sisällä. Naukuuvat kun ei ole siivoojia, lähihoitajia jne. Varmaan kohta alkaa tulla pula myös ns. korkeasti koulutetuista työntekijöistä...ja syy on yksinkertainen..asuntojen/vuokrien hinnat.
Ei ole mitään järkeä lähteä tekemään töitä, joista ei jää mitään "käteen". On varmaan helkkarin motivoivaa hakea esim. asumistukea sossusta, samalla kun kumminkin painaa täyttä päivää. Jos on kerran työvoimapula, niin ainakin muualla maailmassa tämä näkyy palkkojen nousuna!? En ole kyllä tälläistä huomannut suomessa..ehkä päinvastoin. Miksiköhän?
juuri tästä asuntopulasta. Onhan herroilla varmasti kivaa nostattaessaan hintakuplaa asuinnoissa ja kikkailla tonttikaavoituksilla. Kyllä Etele-Suomessa lääniä riittää, kun vain kaavoitteittaisiin. Kyllähän siinä monia vituttaisi, kun asuntojen hinnat tulisi roimasti alas. Mutta onko kohta enää muuta mahdollisuutta?
Mä en ymmärrä mikä järki siinäkin on, että esim. Helsingin kaupungin siivooja, joka asuu Helsingin kaupungin omistamassa vuorka-asunnossa, joutuu hakemaan sossusta apua elämiseen, kun melkein kaikki rahat menevät vuokraan. Siis vuokraan, jonka työnantaja on itse määrännyt. Apua rahatilanteeseen saadaan taas sitten samalta taholta. Ei voisi olla enempää hölmöläisten puuhia.
Kunnolla vaan rakennuttamista Espooseenkin. Ei mitään tilaa keskiluokan unelmille eli omakotitaloille, vaan kunnolla korkeita kerrostaloja. Erilaisia ja erilaisille kohderyhmille. Kyllä ne kelpaa. Ei asuntoja tarvii miettiä kultaisennoutajan ja autotallin ehdoilla. Eiköhän se työvoimapulakin alkaisin helpottaa.
Parempi että tehdään niinkuin sodan jälkeen ja estetään stadiin ja lähiökaupunkeihin muutto. Siivojan asumisongelmat eivät johdu kalliista vuokrista vaan liian pienestä palkasta, eikä palkka ala nousta ennenkuin alalla valitsee todellinen työvoimapula. Maalaiset voisivat keskittyä työpaikkojen luomiseen kotisudeullaan.
Työn tehostumisesta, automaatiosta ja globalisaatiosta johtuen perinteisen työnteon tarve on laskenut ja laskee roimasti kaikkialla teollistuneissa maissa.
Tämä herättää yhä voimistuvammin vaatimuksia työelämän muutoksista kuten inhimillisesti joustavammista työajoista, työajan lyhentämisestä, jäljellejäävän tarpeellisen työn jakamisesta, kohonneen tuottavuuden jakamisesta, erilaisista kansalaispalkkasysteemeistä ja muista vastaavista.
Koska elinkeinoelämä ei tietenkään halua mennä mihinkään näistä - sehän parantaisi työväestön ja yleensä kansan asemaa, mikä merkitsisi pääomapiirien neuvotteluasemien huonontumista - on pakko löytää joku mörkö, jolla työelämä saadaan pysymään vanhojen aikojen lestissään.
Mainio ase tähän on pelottelu työvoimapulalla. Ensi kertaa kuulin siitä pitkälti yli kymmenen vuotta sitten. Sama jauhanta on jatkunut, aina työvoimapula on ihan justiinsa tulossa ja tappamassa: työttömyysluvut vain pysyvät ennallaan.
Yhä useampien tutkijoiden mukaan työvoimapulaa ei ilmeisestikään ole tulossa, mm. juuri automaation valtavan kasvun vuoksi. Mutta kätevä se kyllä on: sillä saadaan parempia oloja vaativan rahvaan turvat kätevästi tukkoon.
Ei täällä kaikkeen riistoon sentään mukauduta tulee myös vastavoima ennemmin tai myöhemmin. Ylikansallinen riistokapitalismi ja työoikeuksien polkeminen tulee vielä keinotteleville "osakemaakareille" ja omistavalle luokalle kalliiksi.
Saksan vaalit näyttivät jo ihan pienessä määrin esimakua.
Ei ole kunnon töitä ja palkkaa tarjolla.
---siis ei ole työvoimapulaa!
Kunnon mies 45v ei löydä kuin osa-aika ja pätkätöitä... huonolla palkalla!!!
----muut puheet on turhia - todellisuus kertoo !!!
Sama huomio, ei ole kunnon palkkaa tarjolla.
Erilaisia maksuja on kyllä! Esim auton katsastus on kallista,,, ajo on kallista, maksut on kovia.
Palkkaa ei vaan ole tarjolla.
--missä se pula on ????????????
Työpaikat näyttävät olevan tiukassa, vaikka kuinka on ok tyyppi.
Työttömyys on jatkunut jo minun iän, eikä loppua näy. Koko tuon ajan on vatkutettu ja peloteltu uhkaavasta työvoimapulasta, mutta sitä ei ole eikä ole näköpiirissäkään.
Työvoimapulaa käytetään vain selityksenä Tarja Halosen ym. sossujen ja vihreiden ajamalla ulkomaalaisten moniosaajien (somalit ym.) vyörylle Suomeen. Eihän Tarjaa kiinnosta suomalaisten huolet vaan hän keskittyy globalisaatioon, homoihin ja lesboihin ja Afrikan asioihin. Mitään todellista työvoimapulaa ei ole eikä tule. Todellisuudessa Suomessa on työttömiä noin 700000, kun lasketaan koulutuksessa, näennäistöissä sekä -harjoittelussa sekä eläkeputkessa olevat. Aluepolitiikan ja oppilaitosten valmistuneiden määrään sidotun rahoituksen takia Suomeen on ilmaantunut "korkeakouluja" joka pitäjään ja niistä valmistuneita on enemmän kuin tarpeeksi.
Kyllä työvoimaspula on todellinen, mutta silla tarkoitetaan ILMAIStyövoimaa. Siihen on Tarja Filatovilla ja SDP:llä lääke: orjatyölaki. Sillä sitä ilmaistyövoimaa saadaan sadoin tuhansin. Eikä tarvi maksaa palkkaa.