päivystyksestä

Onko kenelläkään tietoa/omaa kokemusta tällaisesta asiasta.Eli olen töissä firmassa jossa on keksitty nyt että aloitetaan viikonloppu päivystys.Päivystys koskisi neljää työntekijää eli tulisi kerran kuussa. Ongelmana on se että joka viikonloppu ei välttämättä tulisi mitään keikkoja eli et saisi mitään korvausta (korvaus tulisi tehtyjen keikkojen mukaan) työnantaja pitää tätä ihan normaalina käytäntönä, koska olen saanut olla viikonlopun rauhassa kotona niin ei tarvii maksaa korvausta. Minun käsitys vapaasta viikonlopusta on se että saan lähtee vaikka norjaan turskia pyytämään enkä istua kotona puhelin vieressä ja odottaa jos jollain sattus olemaan joku "hätänä".Jos jollain löytyy kokemusta tai mistä voisi etsiä tietoa ilmoittakaa. Kiitos
83149
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Minkä tes:n piirissä olet? Tessissä on määritelty myös nämä asiat.

Äänestä

Yleisin päivystysraha lienee 50% keskituntiansiosta.esim.metallin tes

Äänestä

maksettiin "vapaana viikonloppuna" varallaolosta. Vaikka ei tarvinnu lähtee minnekkään, sai jotain korvausta. Oikeana vapaana viikonloppuna sai mennä vaikka hevonhumppaan.
Kato tosiaan tessistäsi.

Äänestä

päivystyksestä ei makseta jos ei tehdä työtä.
sama esim. taksikuskeilla jos ne odottaa tolpalla keikkaa siitä ei makseta. palkka tulee ajetuista keikoista sovittu %(30-35).

Äänestä
  • Aika huono verrata taksikuskia ja vaikka huoltomiestä joka on päivystysvuorossa. Taksikuskin työhön nyt vaan kuuluu se että palkka tulee ajetuista keikoista. Mutta jos on kk-palkkalainen tai tuntipalkalla oleva asentaja niin tottakai maksetaan myös päivystyslisää, sehän on ilmaista työtä jos odottaa himassa keikkaa. Eli joko on vapaata, tai sitten ei ole. Ei mitään harmaata aluetta "ihan vähän vaan päivystetään"

    Äänestä

  • meni kirjoitti:

    Aika huono verrata taksikuskia ja vaikka huoltomiestä joka on päivystysvuorossa. Taksikuskin työhön nyt vaan kuuluu se että palkka tulee ajetuista keikoista. Mutta jos on kk-palkkalainen tai tuntipalkalla oleva asentaja niin tottakai maksetaan myös päivystyslisää, sehän on ilmaista työtä jos odottaa himassa keikkaa. Eli joko on vapaata, tai sitten ei ole. Ei mitään harmaata aluetta "ihan vähän vaan päivystetään"

    mitäs työtä se on jos odotetaan himassa. voi sen palkan sopia tehtyjen keikkojen mukaan.huono vertaus on että taksikuskin työhön kuuluu mutta ei huoltomiehen. taksikuski sitäpaitsi odottaa vielä työpaikallaan eli autossa eikä kotona missä olisi helpompi.

    Äänestä

  • ei kuulu kirjoitti:

    mitäs työtä se on jos odotetaan himassa. voi sen palkan sopia tehtyjen keikkojen mukaan.huono vertaus on että taksikuskin työhön kuuluu mutta ei huoltomiehen. taksikuski sitäpaitsi odottaa vielä työpaikallaan eli autossa eikä kotona missä olisi helpompi.

    kaivat vaikka nenää koko viikonlopun varalla olo korvaus tulee aina....

    Äänestä

  • ei kuulu kirjoitti:

    mitäs työtä se on jos odotetaan himassa. voi sen palkan sopia tehtyjen keikkojen mukaan.huono vertaus on että taksikuskin työhön kuuluu mutta ei huoltomiehen. taksikuski sitäpaitsi odottaa vielä työpaikallaan eli autossa eikä kotona missä olisi helpompi.

    Mä päivystän toimistolla josko mulle tulis työmotivaatiota, mutta silti maksetaan

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


TURhaantunut kirjoitti:

Onko kenelläkään tietoa/omaa kokemusta tällaisesta asiasta.Eli olen töissä firmassa jossa on keksitty nyt että aloitetaan viikonloppu päivystys.Päivystys koskisi neljää työntekijää eli tulisi kerran kuussa. Ongelmana on se että joka viikonloppu ei välttämättä tulisi mitään keikkoja eli et saisi mitään korvausta (korvaus tulisi tehtyjen keikkojen mukaan) työnantaja pitää tätä ihan normaalina käytäntönä, koska olen saanut olla viikonlopun rauhassa kotona niin ei tarvii maksaa korvausta. Minun käsitys vapaasta viikonlopusta on se että saan lähtee vaikka norjaan turskia pyytämään enkä istua kotona puhelin vieressä ja odottaa jos jollain sattus olemaan joku "hätänä".Jos jollain löytyy kokemusta tai mistä voisi etsiä tietoa ilmoittakaa. Kiitos

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu