Tradenomiliiton mielekkyys

TRAL:sta ja liityin toiseen liittoon.

Kyllästyin liiton amatöörimäiseen puuhasteluun ja siihen kuinka he asioita hoitavat.

Suosittelen Sinullekin tuota vaihtoehtoa.

Kerran vuodessa uutta autoa,minkkiturkkia vai peräti ulkomaan matkaa? Miksi sinun odotuksesi ja ammattiliiton tarjonta eivät kohtaa?

Maksat TRAL;oon kuukausittain jäsenmaksua, kuten minäkin. Olen huomannut, että ei ammattiliitto ole mikään automaatti tai marketti, mistä saa heti vastineen rahoilleen, kun vain työntää rahan aukkoon tai maksaa kassaan. Jäsenmaksu on verrattavissa vakuutusmaksuun, josta siitäkään ei välitöntä hyötyä tule, mutta tarvittaessa kyllä. TRAL;in jäsenmaksuun kuuluu kokonaispakettina TRADENOMIEN EDUNVALVONTA.Jäsenenä sinulla on mahdollisuus päättää siitä, mikä on tradenomien etu työmarkkinoilla. Katso itse ja totea: http://www.tradenomiliitto.fi/asp/system/empty.asp?P=11&VID=default&SID=114483932645691&S=1&C=23482
Mikä on ammattiliittojen tehtävä suomessa? Otapa selvää myös siitä: http://netti.sak.fi/workinginfinland/fi/tietoa.html

Kuten huomaat näistä linkeistä on sinulla mahdollisuus saada tietoa kyseisestä asiasta,jos itse sitä haluat.

"Tietty ainahan voi liitosta erota ja jäädä ainoastaan kassan jäseneksi."

Tiesitkö, että työttömyyskassat ovat myös ammattiliittojen jäsenistön aikanaan hankkima etu jäsenistölle?
Tämä viimeinen kommenttisi paljastaa sinut ammattiliitto kielteiseksi henkilöksi, jonka tarkoitus on ainoastaan provosoida ihmisiä ammattiliittoja vastaan. Toivottavasti olen väärässä.

Itse olen ollut 27 vuotta PAM;in jäsen ja nyt, vuodesta 2002 TRAL;on jäsen ja molempiin olen ollut tyytyväinen.(pidemmän päälle PAM;iinkin) Pitää vain osata suhteuttaa asiat niin, että ymmärtää mikä on todella ammattiliittojen tarkoitus ja tehtävä suomessa ja muuallakin.Sitä eivät kaikki, valitettavasti näy ymmärtävän. TRAL on nuori liitto ja nuorten ihmisten johtama liitto. Alkuvaikeuksien jälkeen on tultu hiukan realistisemmalle tasolle asioiden hoidossa.PAM;ista siirryttyäni TRAL;iin, ero oli huima, mutta tuntuu siltä, että nykyisin on TRAL;kin laskeutunut pilvistä tavallisen työtätekevän ihmisen tasolle, tai ainakin lähelle sitä.Monia vaikeuksia on vieläkin edessä, eikä yksi pienimmistä ole jäsenkunnan hajanaisuus, mikä on ilmeisesti kaikkien koulutuspohjaisten liittojen ongelma. Työsuhteet jakautuvat eri tavoin, eikä ole olemassa mitään yhtä tradenomien palkkataulukkoa, kuten esim: farmaseuteilla tai muilla, rajattua ammattityötä tekevillä on. Jos esim. itse työskentelen marketin kassalla tradenomina, niin en voi vaatia samaa palkkaa kuin johtajana, tai muuna asiantuntijana työskentelevä tradenomi saa. (fiktio?)

ps; Jos haluat muutosta liittosi asioiden hoitoon,niin ole aktiivinen jäsen ja osallistu sen toimintaan ja päätöksen tekoon. Jos kuitenkin luotat valitun johdon ja luottamuselinten toimintaan, niin voit seurata sivustakin, mitä he päättävät sinunkin puolestasi.Olen huomannut, että pakkoa ei ole osallistumiseenkaan, vaikka tietysti, toivottavaahan se olisi.Aktiivisilla jäsenillä on aktiivinen liitto.

terv: akavalaisen TRAL;in duunari jäsen 108669

Nuo liitot on ihan höpö höpö juttuja. Ikävä sanoa näin, mutta vuosien työkokemuksen tuloksena näin sanon. Itse en ole ainakaan mitään niistä hyötynyt.

Ok jos ajatellaan historiaa. Ovathan he aikoinaan taistelleet nämä erilaiset työehtosopimukset jne.

Itse olen kuitenkin aina neuvotellut palkan ja sopimusehdot hyvin pitkälti itse. Tuuria tai onnea mitä lie.

Itse kuulun ytk.fi samat edut kuin liitoilla, mutta pienet kulut.

Löysää edunvalvontapolitiikkaa TRAL:lilla. Suosittelen vaihtamaan Toimihenkilöunioniin, jonka jäsenyydestä on paljon enemmän hyötyä.