Hain taannoin toukokuussa erästä mielenkiintoista työpaikkaa, ja pääsin kuin pääsinkin ekalle haastattelurundille. Mutta joku homma ei haastattelussa ilmeisesti menny putkeen koska voittokulkuni pysähtyi siihen. Nyt tuo sama firma etsii jälleen työntekijää, tosin tehtävänimikettä on hiukan muutettu, ettei se pistäisi silmään liian helposti. No koska homma edelleen kiinnostaa minua lähetin hakemukseni uudelleen. ekalla kerralla sain vastauksen että sieltä otetaan piakkoin yhteyttä, joka siis toteutui, no nyt sieltä ei ole kuulunut mitään, ja hakuaika umpeutuu huomenna.
Tekis mieli soittaa sille tyypille joka hoiti sen ekan haastattelun että kelpaisinko uudelleen haastateltavaksi, vai olinko haastattelussa todellakin niin huono että ovat jo valmiiksi päättäneet että tota heppua ei ainakaan oteta.
Tällä palstalla on joskus joku kertonut tarjoutuneensa pariksi päiväksi testiluontoisesti hommiin ilman liksaa joka on ósoittautunut toimivaksi konstiksi ja johti pysyvään työsuhteeseen. Kannattaisko ehkä kokeilla samaa?
Sikäli skitso fiilis että osa minusta ajattelee että lälläslieruu teiän rekrytointi ei ihan onnistunut kun ette valinnut minua, ja olette takaisin lähtöruudussa. Tosin sillä asenteella ei kyllä kovin pitkälle pötkitä, mutta alkaa pikkuhiljaa villahatuttaa tää hakemusten lähettely etc. Viimeisen puolen vuoden aikana olen lähettänyt n. 25 hakemusta ja saanut kutsun haastatteluun viisi kertaa, joku sanoi että haastatteluun pääsemiseni on ollut suht hyvää tasoa, mutta itse olen hiukan toista mieltä.
Viimein saamani vastaus oli hiukan huvittava. "Olemme saaneet paljon korkeatasoisia hakemuksia..." Teki mieli soittaa sinne ja kysyä että mites se on niiden hakemusten lähettäjien laita. Sanalla sanoen alkaa myös hieman epäilyttää näiden rekrytoijien ammattitaito, vai onko se johonkin kivitauluun ennalta taottu, että jos olet ollut jonkin aikaa sivussa ns. alan hommista niin takaisin et pääse, vaan "pystymettästä" otetaan mieluummin joku tuore ( lue nuori ja halpa).
Tekis mieli soittaa sille tyypille joka hoiti sen ekan haastattelun että kelpaisinko uudelleen haastateltavaksi, vai olinko haastattelussa todellakin niin huono että ovat jo valmiiksi päättäneet että tota heppua ei ainakaan oteta.
Tällä palstalla on joskus joku kertonut tarjoutuneensa pariksi päiväksi testiluontoisesti hommiin ilman liksaa joka on ósoittautunut toimivaksi konstiksi ja johti pysyvään työsuhteeseen. Kannattaisko ehkä kokeilla samaa?
Sikäli skitso fiilis että osa minusta ajattelee että lälläslieruu teiän rekrytointi ei ihan onnistunut kun ette valinnut minua, ja olette takaisin lähtöruudussa. Tosin sillä asenteella ei kyllä kovin pitkälle pötkitä, mutta alkaa pikkuhiljaa villahatuttaa tää hakemusten lähettely etc. Viimeisen puolen vuoden aikana olen lähettänyt n. 25 hakemusta ja saanut kutsun haastatteluun viisi kertaa, joku sanoi että haastatteluun pääsemiseni on ollut suht hyvää tasoa, mutta itse olen hiukan toista mieltä.
Viimein saamani vastaus oli hiukan huvittava. "Olemme saaneet paljon korkeatasoisia hakemuksia..." Teki mieli soittaa sinne ja kysyä että mites se on niiden hakemusten lähettäjien laita. Sanalla sanoen alkaa myös hieman epäilyttää näiden rekrytoijien ammattitaito, vai onko se johonkin kivitauluun ennalta taottu, että jos olet ollut jonkin aikaa sivussa ns. alan hommista niin takaisin et pääse, vaan "pystymettästä" otetaan mieluummin joku tuore ( lue nuori ja halpa).
Vastaukset 1
Vanhimmat
Sama juttu.
Hain paikkaa, sain palautteena kiitokset mielenkiinnosta.
Puolen vuoden kuluttua sama paikka samalla nimikkeellä haussa. Eli edellinen henkilövalinta oli epäonnistunut. Soitin perään ja kysyin vieläkö minun paperini ovat tallessa. Kyllä olivat.
Kaveri sanoi puhelimessa minun koulutukseni ja kokemukseni soveltuvan täysin heidän tehtäväänsä mutta heillä on organisatio täynnä 50-kymppisiä ukkoja eivätkä he ota yhtään lisää niin vanhoja.
Ymmärrän asian ja kiitin rehellisyydestä!