Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lääkärissä käynti työaikana

    Tyhmä taidan olla, mutta en tiedä saanko käydä palkallisena työaikana terveyskeskuksessa lääkärissä/tutkimuksissa, kun työnantaja (pieni yksityisyritys) ei ole järjestänyt minkäänlaista työterveyshuoltoa?? Työnantaja on sitä mieltä, että hänen ei tarvitse maksaa palkkaa siltä ajalta, kun olen lääkärissä.
    65851
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    työehtosopimus. Mulla on sellanen muistikuva jostain, että työnantajan pitää! järjestää työterveyshuolto jollain tavalla.
    Vaikka niin, että käyt työajalla terv.keskuksessa ja pyydät todistuksen käynnistäsi.

    Äänestä

    • Kyllä näin on.

      Äänestä

    • työterveyshuolto on ihan eri asia, kun käydä hoitamassa ns. omia sairauksiaan. työterveyshuoltoon kuuluu minimissään vain työajalla sattuineiden tapaturmien hoito ja esim. työhöntulotarkistukset. jos itsellä sattuu vaikka selkään, ei siitä kyllä läheskään kaikki työnantajat maksa.

      työajalla voi varmaankin lääkärissä käydä, mutta ei siitä palkkaa pitäisi saada. poissaolotunnit saattaa myös joutua korvaamaan myöhemmin.

      Äänestä

    Kysy liitosta.

    Äänestä

    Minun työpaikallani porukka käy työajalla parturissakin.

    Äänestä

    Jos joutuu käymään terveyskeskuksessa työaikana (esim. mahdollisen korvatulehduksen vuoksi), niin kuuluuko tältä ajalta saada palkka?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vanha raato kirjoitti:

    Tyhmä taidan olla, mutta en tiedä saanko käydä palkallisena työaikana terveyskeskuksessa lääkärissä/tutkimuksissa, kun työnantaja (pieni yksityisyritys) ei ole järjestänyt minkäänlaista työterveyshuoltoa?? Työnantaja on sitä mieltä, että hänen ei tarvitse maksaa palkkaa siltä ajalta, kun olen lääkärissä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu