Onko tänä päivänä olemassa minimi palkkaa mitä pitää vähintään saada kun on töissä. Vai saako työnantaja maksaa mitä tykkää, muistaakseni joskus oli minmi palkka raja mitä piti vähitään maksaa oli työ mikä tahansa
Minmi palkka
S Hessu
1915
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Periaatteessa laki ei määrittele minimipalkkaa, mutta on silti määritelty minimipalkkaus siten että se on suhteessa työkkarin peruspäivärahaan.
Tässä lainaus:
"Jos työnantaja ei kuulu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajain yhdistykseen, eikä alalla ole häntä velvoittavaa yleissitovaa työehtosopimusta, työnantajan on maksettava työstä tavanomaisena ja kohtuullisena pidettävää palkkaa.
Jos alalla on jokin muu kuin yleissitova työehtosopimus, tavanomaisena ja kohtuullisena voidaan pitää siinä työstä määrättyä palkkaa. Jos alalla ei ole lainkaan työehtosopimuksia, tavanomainen ja kohtuullinen palkka voi perustua esimerkiksi alan järjestöjen palkkasuosituksiin. Ellei näitäkään ole, suositellaan, että kokoaikatyöstä maksettaisiin ainakin niin paljon, että työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus täyttyy. Tämä tarkoittaa peruspäivärahan 40-kertaista määrää kuukaudessa. Palkan tulee tämän mukaan 1.1.2003 lukien olla vähintään 920,80 euroa kuukausipalkkana, 42,83 euroa päiväpalkkana tai 5,35 euroa tuntipalkkana"
Lähde: Uudenmaan työsuojelupiiri, http://www.doshnet.fi/Uutsp/