Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yhteydenpito työhaastattelun jälkeen

    Kävin työhaastattelussa ja nyt sitten odotellaan että työnantaja palaa asiaan. Kannattaisiko tässä vaiheessa osoittaa aktiivisuutensa - soitella työnantajalle ja tehdä tikusta asiaa (esim. kiitellä haastattelusta), vai tulkitaanko tällainen lähinnä kärsimättömyydeksi?

    Jos kannattaa soittaa, mistä asioista olisi hyvä puhelussa jutella?
    21123
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Voit soittaa ja kysyä esim. koska päätös tehdään asiasta. Jätä itsestäsi puhelimessa mahdollisimman motivoitunut ja kiinnostava kuva. Kysy esim. työvälineistä, työajoista jne.
    Ole kuitenkin ensisijaisesti kiinnostunut työstä ja vasta sitten eduista kuten palkasta.

    Äänestä

    Minä en ole yleensä soitellut haastattelun perään, päätökset ovat tulleet melko nopeasti. Silloin mielestäni kannattaa soitella, jos työnantaja on ilmoittanut tietyn ajankohdan päätökselle, muttei ole vielä ottanut yhteyttä. Yhden paikan sain näin kun soittelin perään, mutta en tiedä oisinko saanut sen ilmankin soittelua.

    Palkoista ja näistä ei tosiaan kannata enää siinä vaiheessa kysyä, koska ne on sellaisia asioita jotka oletetaan hakijan jo selvittävän työhaastattelussa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Myyjä kirjoitti:

    Kävin työhaastattelussa ja nyt sitten odotellaan että työnantaja palaa asiaan. Kannattaisiko tässä vaiheessa osoittaa aktiivisuutensa - soitella työnantajalle ja tehdä tikusta asiaa (esim. kiitellä haastattelusta), vai tulkitaanko tällainen lähinnä kärsimättömyydeksi?

    Jos kannattaa soittaa, mistä asioista olisi hyvä puhelussa jutella?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu