entinen

Harmittaa nyt, kun en aikanaan kiusaamisestani kertonut kellekkään ylemmälle portaalle. Kaikki mahdolliset kiusaamisen merkit täyttyivät tuossa määräaikaisessa työpaikassani.
Nimittelyä niin että varmasti kuulin, ivallista naureskelua ja todella epäasiallisia möläyttelyjä, lapsellista matkimista. Annettiin ymmärtää, että olen totaalinen ääliö ja jotenkin vajaaälyinen. En osaa mitään jne. Ohjaus ja perehdyttäminen työhön oli naurettavaa, koska kokemusta alalta ei ollut vielä paljonkaan.

Työnantajani saattoi olla "itse herttaisuus" minulle puhuessaan, mutta annas olla kun selkäni käänsin. Sama koski muita vanhempia työntekijöitä, olivat juonessa mukana.
Kuvittele, miltä tuntuu jos heti ensimmäisenä työpäivänä joudut kiusatuksi, nolatuksi ja jonkunlaiseksi syntipukiksi?

Eipä siinä paljon työmotivaatio ehtinyt kasvaa.
Kävin kuitenkin työn loppuun urhoollisesti vaikka itse työnteosta ei sellaisessa ilmapiirissä tullutkaan juuri mitään. Päivät tuntuivat paniikinomaiselta ja elin kuin robotti. Suljin pahan olon johonkin kauemmas.

Ystävilleni kerroin tuosta silloin ja yksi suuttui sanoen, että tuosta pitäisi tehdä heti loppu. Eräs toinen tiesikin, että paikassa oli töissä tosi itseriittoista väkeä. Mutta minä olin tietysti ihan liian kiltti kertomaan kaikkea eteenpäin...
3762
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Vielä piti kysyä, että kannattaiskohan kertoa vaan ohimennen esim. työkkäriin tuon työpaikan huonosta ilmapiiristä? Enää kun ei tarvitse ketään eikä mitään nöyristellä :)

Äänestä
  • Työkkäriinhän joudut todennäköisesti selvittämään työsuhteen päättymisen syyt. Tässä yhteydessä laadittavissa dokumenteissa tulee ehdottomasti tuoda esiin se, jos työsuhde on päätetty esimerkiksi kostona työsuojelupiirin puoleen kääntymisestä (kopio työsuojelupiirin papereista liitteeksi). Jatkossa voivat ottaa huomioon työnvälityksessä ko. yrityksen huonon ilmapiirin. Esimerkiksi täällä päin on joitakin yrityksiä, joihin työvoimaa ei välitetä tai sitten välitetään erikoisehdoin, saa mm. lähteä koska tahansa koeajalla, ilman karenssiin joutumista.

    Äänestä

  • Kipupiste kirjoitti:

    Työkkäriinhän joudut todennäköisesti selvittämään työsuhteen päättymisen syyt. Tässä yhteydessä laadittavissa dokumenteissa tulee ehdottomasti tuoda esiin se, jos työsuhde on päätetty esimerkiksi kostona työsuojelupiirin puoleen kääntymisestä (kopio työsuojelupiirin papereista liitteeksi). Jatkossa voivat ottaa huomioon työnvälityksessä ko. yrityksen huonon ilmapiirin. Esimerkiksi täällä päin on joitakin yrityksiä, joihin työvoimaa ei välitetä tai sitten välitetään erikoisehdoin, saa mm. lähteä koska tahansa koeajalla, ilman karenssiin joutumista.

    Työsuhde päättyi normaalisti, koska tein työni ns. "loppuun." Työ oli vain lyhytkestoinen kesätyö (muutama kuukausi) mutta sitäkin ahdistavampi kokemus.

    Taidanpa kertoa...
    Parempi myöhään kuin ei milloinkaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


yksi kiusattu kirjoitti:

Harmittaa nyt, kun en aikanaan kiusaamisestani kertonut kellekkään ylemmälle portaalle. Kaikki mahdolliset kiusaamisen merkit täyttyivät tuossa määräaikaisessa työpaikassani.
Nimittelyä niin että varmasti kuulin, ivallista naureskelua ja todella epäasiallisia möläyttelyjä, lapsellista matkimista. Annettiin ymmärtää, että olen totaalinen ääliö ja jotenkin vajaaälyinen. En osaa mitään jne. Ohjaus ja perehdyttäminen työhön oli naurettavaa, koska kokemusta alalta ei ollut vielä paljonkaan.

Työnantajani saattoi olla "itse herttaisuus" minulle puhuessaan, mutta annas olla kun selkäni käänsin. Sama koski muita vanhempia työntekijöitä, olivat juonessa mukana.
Kuvittele, miltä tuntuu jos heti ensimmäisenä työpäivänä joudut kiusatuksi, nolatuksi ja jonkunlaiseksi syntipukiksi?

Eipä siinä paljon työmotivaatio ehtinyt kasvaa.
Kävin kuitenkin työn loppuun urhoollisesti vaikka itse työnteosta ei sellaisessa ilmapiirissä tullutkaan juuri mitään. Päivät tuntuivat paniikinomaiselta ja elin kuin robotti. Suljin pahan olon johonkin kauemmas.

Ystävilleni kerroin tuosta silloin ja yksi suuttui sanoen, että tuosta pitäisi tehdä heti loppu. Eräs toinen tiesikin, että paikassa oli töissä tosi itseriittoista väkeä. Mutta minä olin tietysti ihan liian kiltti kertomaan kaikkea eteenpäin...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu